图书介绍

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经济转型期企业员工激励模式研究
  • 袁声莉著 著
  • 出版社： 北京：中国财政经济出版社
  • ISBN：7500578997
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：318页
  • 文件大小：67MB
  • 文件页数：324页
  • 主题词：企业管理：人事管理－激励－研究

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图书目录

1 引言1

1.1 研究背景与意义1

1.2　研究对象与方法8

1.3 员工激励与相关学科关系10

1.4　研究内容26

2　国内外研究综述28

2.1 国外学者的研究29

2.2 国内学者的研究47

2.3 国内外学者研究的比较50

2.4　传统激励理论54

3　我国企业员工激励实证研究68

3.1 导言68

3.2　样本企业的激励概况71

3.3 员工满意度归因分析95

3.4　激励因素分析105

3.5 小结124

4　整合激励模式的基本思想与理论依据127

4.1 导言127

4.2　基本思想128

4.3　整合激励的理论依据158

4.4 小结183

5　激励资源的整合184

5.1 导言184

5.2　激励资源的特性与类型189

5.3　制度、文化、个性激励资源207

5.4 小结238

6　整合激励的决策、运行与控制239

6.1 导言239

6.2　整合激励的决策242

6.3　整合激励的运行265

6.4　整合激励的控制277

6.5 小结282

7　全书总结与研究展望283

7.1 全书总结283

7.2　研究展望287

附录：企业员工激励调查问卷290

参考文献299

后记315

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