图书介绍

实用组织行为学 第3版 修订版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

实用组织行为学 第3版 修订版
  • 姜宝钧著 著
  • 出版社： 北京：高等教育出版社
  • ISBN：9787040348613
  • 出版时间：2012
  • 标注页数：194页
  • 文件大小：90MB
  • 文件页数：205页
  • 主题词：组织行为学－高等学校－教材

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图书目录

第一篇 概论2

第一章 组织行为学概述2

第一节 组织行为学的研究方法、对象及目的2

第二节 组织行为学的产生、发展与学科性质5

第三节 组织行为学的作用与意义8

第二章 研究方法14

第一节 研究方法的共性与个性14

第二节 具体研究方法17

第二篇 个体心理与行为26

第三章 知觉与行为26

第一节 知觉的概念与特性26

第二节 影响知觉选择性的因素29

第三节 知觉的错误33

第四章 个性与行为38

第一节 个性的概念及特点38

第二节 价值观和态度41

第三节 说服改变态度44

第四节 人与人之间的个别差异46

第五章 激励与行为54

第一节 激励原理55

第二节 内容型激励理论58

第三节 行为改造型激励理论64

第四节 过程型激励理论69

第三篇 群体心理与行为78

第六章 群体内部的心理与行为78

第一节 群体78

第二节 群体中的个人81

第三节 群体对个体的影响84

第四节 有效群体87

第七章 群体之间的心理与行为95

第一节 影响群体之间行为的主要因素95

第二节 群体间竞争的特点100

第三节 群体冲突103

第四篇 组织心理与行为112

第八章 领导心理与行为112

第一节 目标导向112

第二节 战略导向119

第三节 绩效导向125

第九章 组织与管理134

第一节 组织结构设计134

第二节 组织工作设计141

第三节 组织文化建设145

第四节 组织的环境151

第十章 组织沟通与行为158

第一节 信息沟通的概念、目的及作用158

第二节 信息沟通的分类162

第三节 沟通障碍的主要因素及改善措施167

第十一章 组织发展174

第一节 组织需要发展174

第二节 组织变革177

第三节 组织发展趋势181

参考文献194

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