图书介绍

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高校图书馆人力资源管理与开发
  • 刘宣春著 著
  • 出版社: 北京:线装书局
  • ISBN:9787801067708
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:254页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:270页
  • 主题词:古典文学-文学研究-中国-文集

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图书目录

前言1

第一章 概念的提出1

第一节 人力资源1

第二节 人力资源管理6

第三节 激励模式25

第四节 人力资源规划35

第二章 图书馆组织结构40

第一节 组织结构40

第二节 图书馆的组织结构51

第三章 图书馆人力资源管理62

第一节 图书馆人力资源62

第二节 我国图书馆人力资源现状及存在问题63

第三节 走出困境的办法66

第四节 全面认识图书馆人力资源管理72

第四章 高校图书馆人力资源管理的理论依据77

第一节 复杂人假设与权变管理理论77

第二节 人本管理理论81

第三节 激励理论85

第四节 员工工作满意度理论88

第五章 高校图书馆人力资源管理92

第一节 高校图书馆的人力资源现状92

第二节 高校图书馆人力资源管理的内容97

第三节 高校图书馆人力资源管理的激励模式98

第四节 高校图书馆人力资源管理中的问题104

第五节 高校图书馆人力资源开发与利用106

第六节 高校图书馆人力资源的管理创新108

第七节 高校图书馆员的招聘110

第八节 馆员整体素质的提高111

第九节国外高校图书馆人力资源管理制度借鉴114

第六章 网络环境下的人力资源开发122

第一节 现代高校图书馆的概念与特征122

第二节 现代高校图书馆机构设置127

第三节 现代高校图书馆人力资源管理对策132

第四节 网络环境下高校图书馆的信息服务134

第五节 网络环境下对图书馆员素质的要求144

第六节 导入全面质量管理147

第七章 图书馆员的绩效考核与人文关怀161

第一节 绩效考核161

第二节 人文关怀164

第三节 将考核与关怀结合起来177

第八章 高校图书馆人力资源管理文化建设181

第一节 高校图书馆人力资源管理文化概述181

第二节 树立图书馆意识和图书馆习惯184

第三节 树立图书馆意识的意义186

第四节 图书馆意识的缺乏不容忽视193

第五节 培养图书馆习惯的意义194

第五节 图书馆员的职业道德195

第九章 实证分析:湖南省A高校图书馆人力资源管理研究200

第一节 高校图书馆人力资源管理面临问题的调查200

第二节 人力资源的总体状况及存在的主要问题分析200

第三节 人力资源的管理状况及其存在的主要问题分析204

第四节 湖南省高校图书馆人力资源管理的应对措施和方法209

第五节 人力资源配置的具体操作方法和步骤221

第六节 湖南省A高校图书馆机构设置和人员配置方案设计235

结论245

参考资料248

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