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目录1

第一章　就业训练工作1

一　就业训练的性质和作用1

二　就业训练的特点3

三　就业训练的实施5

第二章　就业训练中心工作8

一 就业训练中心的性质和任务8

二　就业训练中心应具备的条件8

三　就业训练中心工种专业设置9

四　就业训练中心的教学工作9

五 学员的结业考核和技术业务等级考核10

六 就业训练中心学员的招收与就业10

七 就业训练中心的管理工作10

第三章　就业训练中心的管理体制12

一　机构设置原则12

二 机构工作内容14

三　机构的设置17

四　机构职责分工18

五 中心主任的职责和素质24

第四章　就业训练中心教学管理28

一　教学工作管理原则28

二　教学工作管理任务29

三　教学工作计划管理30

四　教务工作程序管理35

五　理论教学工作管理39

六　教学设施管理43

七　教学研究管理51

八　教学网络管理54

第五章　就业训练中心教师管理57

一　对教师的要求57

二　教师的培养和提高61

三　教师的职称和待遇63

四 教师的安排和使用63

五　教师的考核和奖惩69

六 外聘教师的管理74

第六章　就业训练中心学员管理76

一 学员的思想特点76

二 学员管理原则78

三 学员管理的内容和要求79

第七章　就业训练中心财务管理85

一　财务管理的条件85

二　财务管理的任务86

三　财务管理的内容和方法89

四 财务管理的监督检查92

第八章　就业训练中心总务管理93

一 总务管理的原则93

二 总务管理的任务94

第九章　就业训练中心规章制度103

一　规章制度的意义103

二　规章制度的基本要求104

三　规章制度的种类和内容106

一 实习教学的任务和特点121

第十章　就业训练中心实习教学管理121

二 实习教学的管理原则124

三 实习教学的内容与要求126

四 实习教学成绩考查134

五 实习工厂（店）管理140

第十一章　就业训练教材管理145

一　教学大纲的性质和作用145

二　教学大纲的结构145

三　就业训练教材建设的意义146

四 就业训练教材的分类和作用147

五　就业训练教材的现状和特点148

六 就业训练教材编写的基本程序155

七　就业训练教材编写的基本要求156

八　就业训练教材建设的基本内容158

附录一　劳动人事部关于加强就业训练中心工作的意见161

附录二 劳动人事部技工学校教职工工资制度改革的实施方案168

附录三　劳动部就业训练中心管理规定171

附录四 陕西省《就业训练中心管理规定》实施细则177