图书介绍

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领导力 平衡工作关系与目标
  • （美）亚特·宏恩（Art Horn）著；季晶晶译 著
  • 出版社： 北京：经济管理出版社
  • ISBN：7801620380
  • 出版时间：2001
  • 标注页数：184页
  • 文件大小：5MB
  • 文件页数：196页
  • 主题词：领导艺术

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图书目录

导言1

第一章 关怀1

倾听游戏4

无声的杂音8

自我导向/他人导向12

关怀和专注15

第二章 关怀消弭杂音19

感同身受22

专注目标30

两部曲的问题35

第三章 因材施教39

划分不同类型的人42

经理人的类型44

第四章 愿景55

提供脑海的声音58

指出道路60

转移焦点63

建立共通性67

重复愿景71

第五章 扰人的杂音73

认出模式75

谈论行为模式81

移转层次85

阻绝行为模式的产生87

第六章 管理自己心底的声音91

内在声音的起源93

判断并控制我们脑海里的声音97

第七章 谁在管理谁？107

实现自我概念111

避免匮乏113

避免负面后果114

追求目标115

群体本能116

交情117

人情118

敬意119

第八章 专注123

专注于目标129

完成目标131

如果经理不能专注133

联结138

第九章 辅导141

经理为什么不肯辅导员工？143

辅导是什么？146

辅导守则148

采行辅导文化151

辅导对话152

重访移转层次154

辅导步骤159

第十章 取得平衡167

互惠170

混合动机172

结论179

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