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第1章 本书简介1

我们正在改变的世界1

选择的领域3

对团体咨询的需求4

对于培训的需要6

基础训练部分8

本书的形式10

适用于已经从业的咨询师的学习策略14

虚构的理想终极基础团体课程15

第2章 定义和概念辨析18

什么是团体18

团体的焦点和过程37

第3章 团体咨询的基本原理47

心理学框架的发展47

团体工作的心理学原理48

人49

人的基本需要49

需要和关系：自我的形成/在社会背景下看待人57

团体咨询过程中的应用63

第4章 团体过程：发展的视角71

背景71

安全阶段76

接纳阶段79

责任阶段82

工作阶段86

结束阶段88

任务团体中的相似过程90

总结91

第5章 实践的过程99

将团体动力转换成具体的形式及功能99

结构动力112

学习活动116

第6章 团体领导者128

团体领导者的人格特点128

团体工作者培训132

团体领导者技能138

过程观察者：角色和功能154

学习活动169

第7章 团体成员177

性质、角色和行为177

困难成员198

总结218

第8章 团体工作最佳实践225

引言225

概述226

团体工作最佳实践的定义227

《团体工作最佳实践指南》227

A部分：最佳实践之计划228

B部分：最佳实践之实施236

C部分：最佳实践之过程处理240

总结242

第9章 胜任多样性的团体工作249

引言249

胜任多样性的团体工作案例251

团体工作的价值导向253

胜任多样性的团体领导者艺术259

总结273

第10章 不同的团体类型277

团体间的区别277

社会-过程团体和心理-过程团体277

团体中的不同焦点279

团体工作的类型学283

Conyne的团体工作方格类型学298

来访者人群与团体工作299

学习活动299

第11章 团体工作的组织305

将生态置于计划的首位305

团体工作者的视角：外拓306

目标设定310

向重要他人介绍团体312

向潜在来访者介绍团体咨询313

团体成员的挑选和准备工作316

任务团体及其他团体327

总结327

第12章 评估团体工作331

研究或评估：不再是从业者的困境331

研究VS．评估333

总结346

第13章 团体沟通活动351

沟通活动的分类351

沟通活动的原理及使用355

创造性艺术沟通活动364

心理剧：沟通活动的一种特殊形式364

总结368

第14章 家庭理论：团体工作的资源375

为什么引入家庭理论375

引言：我的整合过程376

整合团体与家庭咨询376

区别家庭团体与咨询团体378

作为团体资源的家庭理论380

家庭理论与团体过程381

家庭理论与团体内容382

家庭理论与团体技术383

总结387

学习活动387

第15章 危机应对：团体工作的重点402

背景402

概述405

文化背景407

致谢424

第16章 团体研究的案例426

团体研究：对从业者的友好建议426

研究方法428

方案评估435

如何获得信息439

总结441

说明441