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第一部分 大型国企校园招聘流程1

一、大型国企校园招聘流程概述1

（一）公告1

（二）网申1

（三）笔试1

（四）面试2

（五）签约2

二、大型国企校园招聘经验分享2

（一）中国石化2016年度毕业生招聘流程2

（二）中国石化2016年度毕业生招聘统一初选考试内容与形式5

（三）初选考试模块考察能力及重点题型7

（四）初选考试应对策略及复习方案8

（五）面试注意事项9

第二部分 通用职业能力测试之言语理解与表达11

一、片段阅读11

（一）主旨类11

（二）观点类19

（三）细节判断类22

（四）词语（代词）＋语句理解类25

（五）推理类27

（六）语句衔接类29

（七）语句排序类32

（八）复述类35

二、选词填空37

（一）近义词38

（二）关联词44

（三）反义词46

（四）成语47

三、篇章阅读49

四、病句判断54

第三部分 通用职业能力测试之数量关系73

一、数字推理73

（一）基本数列73

（二）多级数列80

（三）递推数列82

（四）幂数列84

（五）分数数列86

（六）多重数列89

（七）图形数列91

（八）特殊形式的数列92

二、数学运算94

解题思想94

可构建等式类96

（一）计算问题96

（二）行程问题99

（三）比例问题104

（四）计数问题108

（五）初等数学113

（六）分配问题117

（七）几何问题122

不可构建等式类125

第四部分 通用职业能力测试之判断推理132

一、图形推理132

（一）九宫格图形推理类132

（二）图形对比推理类136

（三）单行图形推理类139

（四）图形重组类141

（五）平面图形空间还原类142

（六）图形特性划分类142

二、定义判断146

（一）法律类定义147

（二）经济类定义148

（三）管理类定义148

（四）其他类定义149

三、类比推理152

（一）并列关系（包括同一关系）153

（二）对立关系153

（三）构成关系（分解关系）154

（四）种属关系（属种关系、属性关系）154

（五）因果关系154

（六）对应关系（特别是互补、场所、动宾、对象等关系）155

（七）作者与作品关系（包括作品与作品中人物的关系）155

（八）事件发生先后关系155

（九）三项（三个词）关系156

四、逻辑判断157

（一）解题方法157

（二）解释说明类159

（三）假设前提类160

（四）推断结论类166

（五）加强支持类171

（六）削弱质疑类175

（七）评价类179

第五部分 通用职业能力测试之资料分析192

一、文字资料198

二、表格资料209

三、图形资料215

（一）饼图215

（二）条形图217

（三）折线图218

（四）网状图220

（五）三维立体图221

（六）环形图223

（七）综合图224

四、综合资料228

（一）文字＋图形229

（二）文字＋表格231

（三）表格＋图形233

第六部分 通用职业能力测试之其他题型240

一、创新能力测试240

二、古诗词理解246