图书介绍

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人才素质测评研究
  • 丁晴江编著 著
  • 出版社： 成都：电子科技大学出版社
  • ISBN：7810944150
  • 出版时间：2004
  • 标注页数：233页
  • 文件大小：9MB
  • 文件页数：241页
  • 主题词：人才－素质（心理学）－人员测评工程－研究

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 人才素质测评的起源1

第二节 人才素质测评的意义5

第三节 人才素质测评的作用8

第二章 人才素质测评的理论基础11

第一节 心理测量学是人才素质测评的奠基之石11

第二节 数理统计学在人才素质测评中的运用13

第三节 行为科学在人才素质测评中的运用18

第四节 其他学科在人才素质测评中的运用25

第五节 人才素质测评的基本原理27

第三章 人才素质测评的主要内容32

第一节 心理素质测评的主要内容32

第二节 人格要素测评的主要内容41

第三节 领导素质测评的主要内容50

第四节 领导团队素质测评的主要内容64

第四章 人才素质测评的主要方法76

第一节 测评方法的技术性要求76

第二节 笔试测验法80

第三节 面试测评法95

第四节 量表测评法103

第五节 投射测验法118

第六节 考核评价法125

第七节 评价中心法130

第八节 几种测评方法的信度效度分析151

第五章 人才素质测评在实践中的运用154

第一节 职业与生涯辅导154

第二节 国家公务员的考试录用169

第三节 企业经营管理人才测评180

第四节 党政干部的考核与测评194

第五节 党政领导人才素质测评210

第六章 人才素质测评的发展趋势223

第一节 人才素质测评的定位223

第二节 人才素质测评的期望值225

第三节 人才素质测评的发展预测228

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