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第1部 《科学管理原理》 弗雷德里克·温斯洛 泰罗 （美国 1856～1915）1

第2部 《社会组织和经济组织理论》 马克思 韦伯 （德国 1864～1920）10

第3部 《经理人员的职能》 切斯特 巴纳德 （美国 1886～1961）17

第4部 《工业管理和一般管理》 亨利 法约尔 （法国 1841～1925）24

第5部 《工业文明的社会问题》埃尔顿 梅奥（美国 1880～1949）32

第6部 《企业中人的方面》 道格拉斯 麦格雷戈 （美国 1906～1964）40

第7部 《个性与组织》 克里斯 阿吉里斯 （美国 1923～）47

第8部 《如何选择领导模式》 罗伯特 坦南鲍姆 （美国 1915～2003）54

第9部 《管理决策新科学》 赫伯特 西蒙 （美国 1916～2001）61

第10部 《伟大的组织者》欧内斯特 戴尔（美国 1914～）69

第11部 《管理的新模式》 伦西斯 利克特 （美国 1903～1981）76

第12部 《营销管理》 菲利普 科特勒 （美国 1931～）84

第13部 《让工作适合管理者》弗雷德 菲德勒 （美国 1922～）92

第14部 《组织效能评价标准》斯坦利·E 肖尔（美国 1915～1999）100

第15部 《再论如何激励员工》 弗雷德里克 赫茨伯格 （美国 1923～2000）107

第16部 《组织与管理：系统方法与权变方法》 弗里蒙特 卡斯特 （美国 1924～）115

第17部 《经理工作的性质》 亨利 明茨伯格 （加拿大 1939～）122

第18部 《管理：任务、责任、实践》彼得 杜拉克（美国 1909～）130

第19部 《再论管理理论的丛林》哈罗德 孔茨（美国 1908～1984）139

第20部 《杰克·韦尔奇自传》杰克 韦尔奇（美国 1935～）148

第21部 《竞争战略》 迈克尔 波特 （美国 1947～）157

第22部 《Z理论》威廉 大内 （美国 1943～）166

第23部 《转危为安》 爱德华兹 戴明 （美国 1900～1993）173

第24部 《总经理》 约翰 科特 （美国 1947～）182

第25部 《追求卓越》 托马斯 彼得斯 （美国 1942～）190

第26部 《领导者：成功谋略》沃伦 本尼斯（美国 1925～）198

第27部 《巨人学舞》 罗莎贝丝·摩丝 坎特 （美国 1943～）206

第28部 《第五项修炼》彼德 圣吉（美国 1947～）213

第29部 《企业再造》迈克尔 汉默 （美国 1948～）221

第30部 《基业长青》詹姆斯 柯林斯 （美国 1958～）229