图书介绍

精明的雇佣2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）维尼·奥特罗（W.Outlaw）著；谢晋宇等译著
出版社：北京：中华工商联合出版社
ISBN：7801005988
出版时间：2000
标注页数：299页
文件大小：10MB
文件页数：322页
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图书目录

第一步雇佣前首先进行思考1

第一章确定你需要什么3

使用机智的雇员配置4

对雇员和职位进行合理的匹配7

透过个人简介看到更多的东西7

寻求“A”级雇员10

使用五步招聘步骤11

人力资本价值12

问答13

职位定义15

第二章确立职位定义和雇佣标准15

使用你已经完成的职位定义21

雇佣标准22

职位定义不仅仅是一件文书工作25

问答25

第三章选择机智的雇员配置方法27

你需要哪种雇员？27

专职雇员28

兼职雇员或临时工29

向外发包给他人31

国内税务代理机构与独立承包商35

问答37

第四章在法律允许的范围内进行雇佣39

企业老板应该知道的法律40

过失招聘45

制作合法完整的就业申请表46

小心保存就业方面的档案材料47

明确你法律上的责任47

问答48

制作基本申请表51

第五章制作规范、合法的职位申请表51

将基本申请表规范化53

使申请表合法化55

问答60

第二步确定在哪里找到合格的应聘者63

第六章制定招聘计划65

定义职位66

你的招聘选择是什么？66

检验职位定义66

确定报酬69

你需要多少应聘者？70

在哪里找到潜在的应聘者？70

应聘者怎样申请？71

筛选应聘者：谁？什么时间？多长时间？72

分配面试的时间73

考虑就业前评估的种类和时间73

你的时间线是什么？73

问答75

第七章识别合格候选人来源77

刊登广告78

招聘公司85

网络86

员工推荐88

顾客推荐91

大学校园招聘91

实习92

招聘晚会93

在线招聘97

创新提议100

问答101

第三步面试候选人与挑选新员工103

电话筛选105

第八章筛选职位申请人105

简历筛选107

申请书筛选108

在线筛选111

筛选实践112

筛选面试119

联系候选人121

问答122

第九章准备招聘面试125

面试方式125

面试的后备工作128

准备面试问题129

问答136

第十章进行招聘面试139

深度面试139

问答145

第十一章进行录用前的评估147

录用前评估的五个充分理由148

求职者为何说谎149

背景调查150

应聘人测试152