图书介绍

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MBA核心课程解读 人力资源开发与管理
  • 《MBA核心课程解读》编译组编译 著
  • 出版社： 北京：中国档案出版社
  • ISBN：780166275X
  • 出版时间：2003
  • 标注页数：460页
  • 文件大小：15MB
  • 文件页数：471页
  • 主题词：

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图书目录

前言1

第一章 人--个体差别1

第一节 个性和感知3

第二节 人的不同需要和风格19

第三节 学习和强化27

第四节 处理管理问题的风格37

第五节 个体沟通49

第二章 组织--群体特性59

第一节 群体内部的动态特征61

第二节 群体间的动态特征75

第三节 正式组织与非正式组织82

第四节 建立团队94

第三章 组织体系109

第一节 组织类型111

第二节 组织革新130

第三节 组织管理145

第四节 管理之道在于“借力”162

第四章 组织环境173

第一节 激励理论175

第二节 激励实践187

第三节 权力与政策220

第四节 冲突过程238

第五节 组织沟通253

第五章 人才招聘285

第一节 制定人力资源计划287

第二节 招聘理想的人才306

第三节 广泛召集人才317

第六章 人才管理333

第一节 人才配备335

第二节 人才选拔348

第三节 人员考评359

第四节 人才培训368

第五节 人本管理387

第七章 领导艺术407

第一节 做高明领导的方法409

第二节 允许下属犯错误419

第三节 赞美下属的技巧432

第四节 让员工参与管理440

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