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第一章 劳动关系1

一、劳动关系1

二、我国劳动法的调整范围3

三、目前我国劳动关系的现状4

四、劳动关系的认定7

第二章 劳动法律关系10

一、劳动法律关系10

二、劳动法律关系的主体10

第三章 劳动合同14

一、劳动合同概述14

二、劳动合同的订立17

三、劳动合同的效力29

四、劳动合同的变更32

五、劳动合同的解除33

六、劳动合同的终止38

七、违反劳动合同的法律责任41

八、集体合同44

九、典型案例评析47

第四章 劳动安全与劳动保护62

一、用人单位在劳动安全卫生方面的职责62

二、特种作业的劳动保护68

三、企业职工伤亡事故70

四、职业病及其处理71

五、女职工的特殊保护76

六、未成年工的特殊保护81

七、违反女职工和未成年人保护规定的法律责任86

八、典型案例评析87

第五章 社会保险96

一、社会保险制度96

二、社会保险制度的基本内容97

三、享受社会保险待遇的条件和标准104

第六章 劳动争议处理120

一、劳动争议及其处理途径120

二、劳动争议处理的原则123

第七章 劳动争议的受理范围及处理规定126

一、劳动关系主体确定的劳动争议126

二、以劳动争议的具体事项确定的劳动争议128

第八章 劳动争议的企业调解152

一、劳动争议调解委员会的组成152

二、劳动争议调解委员会受理劳动争议的范围153

三、调解劳动争议的时效规定153

四、劳动争议的调解程序154

五、调解协议的履行155

第九章 劳动争议仲裁156

一、劳动争议仲裁委员会的组成及其职责156

二、劳动争议仲裁管辖157

三、劳动争议仲裁参加人159

四、劳动争议仲裁程序164

第十章 劳动争议诉讼程序178

附录183

中华人民共和国劳动法183

劳动力市场管理规定197

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁判决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释205

劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知206

劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知222

中华人民共和国企业劳动争议处理条例225

劳动部印发《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》的通知231

劳动争议仲裁委员会办案规则236

最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知245

最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件的几个问题的函》的答复246

最高人民法院关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函248