图书介绍

人员招聘与甄选2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

赵永乐，姜农娟，凌巧编著著
出版社：北京：电子工业出版社
ISBN：9787121232770
出版时间：2014
标注页数：264页
文件大小：43MB
文件页数：276页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章招聘概述1

1.1 招聘的含义和作用2

1.2 招聘的历史沿革与发展趋势6

1.3 招聘的目的、原则与流程8

1.4 招聘的影响因素分析14

自测题22

第2章招聘前的基础性工作26

2.1 人力资源规划28

2.2 工作分析36

2.3 招聘计划制定47

自测题49

第3章人员招募52

3.1 人员招募概述54

3.2 招聘渠道57

3.3 招聘渠道的比较与选择65

3.4 招聘广告的设计71

自测题77

第4章人员甄选的准备与实施81

4.1 人员甄选概述83

4.2 人员甄选的准备88

4.3 人员甄选的实施91

自测题104

第5章人员甄选的技术与技巧108

5.1 笔试110

5.2 面试118

5.3 评价中心技术124

自测题130

第6章其他甄选活动与组织135

6.1 人才库建设甄选137

6.2 人员外派甄选142

6.3 人员评优甄选147

自测题154

第7章人员录用157

7.1 录用决策158

7.2 录用程序和文件管理161

7.3 新员工培训173

自测题179

第8章人员招聘评估182

8.1 招聘评估概述184

8.2 招聘评估指标体系189

8.3 招聘成本评估197

8.4 招聘投资收益评估200

自测题204

第9章招聘与甄选实验操作208

9.1 人员招聘模拟实验209

9.2 招聘广告的拟定与发布222

9.3 结构化面试的模拟实验226

9.4 评价中心模拟实验一——无领导小组讨论237

9.5 评价中心模拟实验二——公文处理测验253

后记260

参考文献261