现代领导策论 全球化时代领导能力提升研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

现代领导策论 全球化时代领导能力提升研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

序言／马绍孟1

导论　现代领导策论在全球化时代的凸现1

一、全球化时代的领导者首先应有重塑自己之策1

二、兴策论求良策是古今政治家和领导者的治国理政之道3

三、新世纪“兴策论，求良策”再度兴起6

第一章　从容应对变化遇时而勃发9

一、面对世界发展大势的时代性变化10

二、面对领导环境的历史性变化18

三、在两难之中寻求两全之策30

第二章　准确审势定位不争而自赢36

一、合理定位莫能与之争36

二、用多维视角科学审势38

三、开放性领导新角色的定位设计47

四、规定性领导新角色的准确定位52

五、领导角色的转换冲突与自我调适56

六、进入角色，打造特色59

第三章　代表人心才是领导的天职63

一、领导是人们关注的目标和方向63

二、领导是代表人心的价值选择过程67

三、人心是领导的“领导”70

四、领导是作用于“心”的73

五、以真诚赢得人心77

六、顺人心而“领”，因情理而“导”82

七、领导人的“三用心”86

八、人心层面的领导力才是引领未来的力量89

九、决策未来：人心所向的方略和制度93

一、优化领导职能结构是积聚领导能量的必然选择97

第四章　有舍有得积聚领导能量97

二、优化领导职能结构是一种取舍艺术100

三、着眼于“领导结构力”的积蓄102

四、积聚领导能量的职能结构要件105

五、积聚领导能量是一个系统工程127

第五章　以领导智慧提升领导能力135

一、领导要有科学思维的大智慧135

二、用新的思维方法打开新的思维空间140

三、理论思维与领导预见能力提升145

四、战略思维与领导谋划能力提升152

五、开放思维与领导统领能力提升160

六、创新思维与领导执行能力提升170

七、模糊思维与领导决策能力提升182

八、和谐思维与领导协调能力提升192

第六章　开发利用领导资源197

一、开发人才资源：集聚众才之智成全才之能197

二、开发机会资源：把握时机锻造自己206

三、开发关系资源：把拥护的人聚集得多多的213

四、开发知识资源：做全球化时代的新“杂家”222

五、开发领导资源的“八大行动”229

第七章　领导无定规求新求管用241

一、复杂多变的全球化环境要求领导方法艺术化242

二、领导艺术美是一种和谐自然美243

三、建构“三赢”关系，实现领导艺术美246

四、聚焦优势抢占制高点255

五、善于捕捉信息和驾驭信息263

六、善于尊重个性，驾驭差异271

七、“加减乘除”是一种独具魅力的领导艺术279

八、以简单对复杂285

第八章　抵御风险靠智靠德291

一、用以人为本的大德，构筑抵御风险的“防火墙”292

二、用和谐文化构建抵御风险的“稳压器”295

三、用释放社会紧张的方法建构抵御风险的“安全阀”301

四、“化整为零”，降低风险，化解危机305

五、打破常规，快速应对，化险为夷310

六、警惕“领导周期”隐性变数和“临界点”风险314

七、提高应对风险的心理承受能力319

一、超越自我从自我超越开始323

第九章　重塑自己重在超越自我323

二、自我超越从回归于零开始325

三、学习力就是自我超越力327

四、从犹太人智慧中学习自我超越329

五、“东方犹太人”的超越精神对领导自我超越的有益启示335

六、勇于挑战极限341

七、用平常心来做非常事344

八、站在新的高度观察世界就会有新的境界348

主要参考文献352

后记356