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第一章 猎头的前世今生1

野蛮的起源3

猎头三国谭3

神秘的现代猎头10

第二章 实战看猎头13

运作流程15

合作前奏17

项目分析会20

合作谈判22

正式合作27

猎头出猎28

面试、筛选候选人32

客户面见候选人34

确认录用和报到36

第三章 破解猎头局37

如何打开BD大门39

如何做好商务洽谈43

猎头必修课：人才搜寻46

如何打好“CC”电话48

怎样有效筛选和搜索简历51

约谈候选人的技巧55

三招搞定电话约谈58

如何高效面试候选人60

正确认识人才测评68

如何做好背景调查76

怎样写人才推荐评估报告90

辅助客户面试候选人93

如何说服候选人95

协助候选人办好离职手续99

如何做好猎头后续服务103

第四章 猎头，助力企业腾飞107

你需要猎头服务吗109

如何选择猎头公司114

猎头价格到底贵不贵119

该不该先支付定金123

企业与猎头合作常见问题解析125

企业应知的猎头行业规则131

企业如何与猎头合作共赢136

哪些岗位应当考虑选择猎头139

结构化面试可以这么做142

猎头不愿意合作的企业148

第五章 经理人，今天你被猎了没有151

如何与猎头“过招”153

重视会见，让自己脱颖而出158

做个猎头眼中的“好猎物”161

猎头教你如何写简历166

你犯过这十大错误么170

过度包装要不得173

猎头评审简历“十要素”178

猎头“五箴言”180

别做猎头不欢迎的经理人182

面对机会，你该怎么做185

助你备战面试的十五个问题188

项氏“三司”准则192

何时谈薪酬，这是个问题194

选好你的职业经纪人196

第六章 项秉榔品猎头201

成为猎头顾问的基本条件203

猎头与中介206

猎头与找工作208

猎头服务与个人收费209

猎头与网猎210

人才招聘渠道比较212

空降兵与内部培养215

“专注”与“广博”，你选择哪种猎头217

猎头界之怪现象219

猎头的角色定位221

首席猎头顾问经验谈223

合伙制：猎头机构的发展方向224

附录附录1 企业职务需求表18

附录2 人才猎头服务协议24

附录3 高级人才履历表29

附录4 结构化面试题目64

附录5 人才测评报告72

附录6 背景调查授权书86

附录7 候选人背景调查问卷（简单版）86

附录8 候选人360度背景调查报告88

附件9 录用确认函102

附录10 猎头的专业规则135

附录11 结构化面试表格144

附录12 两段有个性的自我评价169

附录13 猎头业常用英语词汇解析226