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第一编 【就业前】大学生劳动就业问题导读3

第一章 大学生在校期间的勤工助学3

本章导读3

第一节 学校统一组织和管理的勤工助学3

一、勤工助学的组织管理4

二、勤工助学的工作内容4

三、勤工助学酬金标准及支付4

四、勤工助学的法律责任5

第二节 非学校统一组织和管理的勤工助学5

一、非学校统一组织和管理的勤工助学的理解5

二、勤工助学的法律适用6

三、勤工助学的法律风险防范对策7

本章小结8

本章重要术语8

复习思考题9

第二章 大学生的校外实习与毕业生的见习10

本章导读10

第一节 大学生的校外实习10

一、大学生校外实习的概念理解10

二、大学生校外实习的法律适用11

第二节 大学毕业生的见习14

一、传统的大学毕业生见习14

二、大学生的其他见习制度15

本章小结17

本章重要术语17

复习思考题17

第三章 大学生劳动就业的政策与流程18

本章导读18

第一节 促进大学生就业的优惠政策18

一、鼓励高校毕业生到中小企业和服务外包企业就业18

二、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助20

三、强化高校毕业生的就业服务与职业培训20

四、强化离校未就业高校毕业生的就业服务21

第二节 大学生劳动就业服务24

一、就业服务机构24

二、人事代理服务25

第三节 大学生毕业流程与要点解读26

一、填写就业推荐表与准备求职材料26

二、签订三方就业协议27

三、报到证与相关手续办理28

本章小结29

本章重要术语30

复习思考题30

第二编 【就业中】大学生就业环节权益保护33

第四章 大学生劳动就业与用工形式33

本章导读33

第一节 全日制与非全日制形式的就业33

一、全日制就业的相关概念33

二、非全日制就业的理解34

三、非全日制就业与全日制就业的区别35

第二节 劳动与用工形式的灵活运用36

一、劳务派遣的理解和应用36

二、劳务外包的理解和应用39

第三节 用人单位的界定42

一、企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织43

二、国家机关、事业单位和社会团体44

三、非全日制用工和劳务派遣工的特别规定44

本章小结45

本章重要术语45

复习思考题45

第五章 大学生求职应聘的权益保护46

本章导读46

第一节 鉴别招聘信息46

一、获取可靠的招聘信息46

二、识别违法的、虚假的招聘信息47

第二节 掌握用人单位的基本情况49

一查询用人单位的企业信息49

二、了解用人单位的事业发展52

三、应对用人单位的就业歧视54

四、用人单位和劳动者的如实告知和说明义务57

第三节 录用通知书的法律风险要点59

一、录用通知书的法律性质59

二、录用通知书的法律效力63

三、录用通知书与劳动合同的冲突65

第四节 三方就业协议的法律解读66

一、三方就业协议的法律性质与适用67

二、三方就业协议违约的法律风险67

三、如何化解三方就业协议的法律风险69

本章小结71

本章重要术语71

复习思考题72

第六章 签订劳动合同的风险防范73

本章导读73

第一节 劳动合同的类型解读73

一、与劳动合同相关的合同类型73

二、无固定期限劳动合同的签订与解除77

三、签订以完成一定任务为期限的劳动合同需注意的问题80

第二节 劳动合同的签订与效力81

一、劳动合同的必备条款81

二、劳动合同的签订要点83

三、劳动合同无效的情形84

第三节 劳动合同的特别事项86

一、劳动合同中违约金的约定86

二、劳动合同中的竞业限制87

三、劳动合同中的服务期92

四、用人单位要求劳动者返还特殊待遇96

本章小结97

本章重要术语97

复习思考题97

第七章 试用期的权益保护99

本章导读99

第一节 试用期与相关概念99

一、试用期的定义与期限99

二、试用期与学徒期100

三、试用期与见习期100

四、试用期与实习期100

第二节试用期内劳动者的权益保障101

一、试用期并非劳动合同的必备条款101

二、约定试用期应当符合法律标准101

三、试用期内的权利及相关待遇问题103

第三节 试用期内解除劳动合同的法律问题105

一、劳动者在试用期解除劳动合同105

二、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制106

本章小结108

本章重要术语109

复习思考题109

第三编 【就业后】大学毕业生劳动关系风险防范113

第八章 劳动合同的履行113

本章导读113

第一节 用人单位的规章制度113

一、规章制度在劳动关系中的地位113

二、用人单位制定规章制度的合法性要求115

第二节 劳动合同的变更117

一、劳动合同的协商变更117

二、用人单位单方调整工作岗位119

本章小结121

本章重要术语122

复习思考题122

第九章 劳动合同的解除和终止123

本章导读123

第一节 劳动合同的解除123

一、双方协商解除劳动合同123

二、用人单位单方解除劳动合同124

三、劳动者单方解除劳动合同128

四、用人单位不能解除劳动合同的情形133

第二节 劳动合同的终止135

一、劳动合同终止的情形135

二、劳动合同的延期终止137

第三节 用人单位解除或者终止劳动合同的法律责任137

一、解除或者终止劳动合同时的经济补偿金138

二、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金140

本章小结141

本章重要术语141

复习思考题142

第十章 工作时间与劳动报酬143

本章导读143

第一节 工作时间143

一、工作时间的内涵143

二、标准工时制144

三、特殊工时制144

第二节 工资145

一、工资的构成146

二、工资支付的规定148

三、加班加点工资的计算与支付149

四、用人单位单方降低或者扣除工资151

第三节 休息休假制度153

一、法定节假日与休息日153

二、带薪年休假154

三、婚假和晚婚假156

四、产假和相关休假157

五、丧假160

六、探亲假162

七、社会活动假162

八、病假（患病或者非因公负伤的医疗期）162

九、事假162

本章小结163

本章重要术语163

复习思考题163

第十一章 社会保险164

本章导读164

第一节 社会保险的主要内容与用途164

一、基本养老保险164

二、基本医疗保险167

三、失业保险168

四、生育保险170

五、工伤保险170

第二节 社会保险费的缴存与维权172

一、社会保险费的缴纳要求173

二、社会保险费的缴费基数173

三、用人单位不按规定申报缴纳社会保险费的维权174

本章小结176

本章重要术语176

复习思考题176

第十二章 劳动争议的法律救济177

本章导读177

第一节 劳动争议的一般认识177

一、劳动争议的概念与类型177

二、解决劳动争议遵循的原则179

三、劳动争议解决的途径181

第二节 劳动争议仲裁183

一、劳动争议仲裁的一般规定183

二、劳动争议仲裁的管辖185

三、劳动争议仲裁的审理程序186

第三节 劳动争议诉讼189

一、劳动争议诉讼的要素189

二、劳动争议诉讼的主要环节191

本章小结192

本章重要术语193

复习思考题193

参考文献194