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绪言1

第一辑 调查报告14

建立与“小政府大社会”行政体制相适应的干部管理模式14

海南省机关中层干部竞争上岗改革的实践45

建立公开平等竞争择优的选拔任用机制54

加大改革力度 努力解决干部“能上能下 能进能出”问题69

海南省公开选拔领导干部的改革实践与探索81

市县机构改革的一次成功实践95

大风起兮浪潮涌115

创新方法 规范操作 提高效率124

海南省实行党政领导干部任前公示制的实践和思考133

领导干部“能下”问题的积极尝试146

积极探索选拔任用干部 充分发扬党内民主的途径162

与时俱进 积极创新 整体推进我省干部人事制度改革171

为政之要 惟在得人191

创新干部培训与教育机制的成功探索203

创造性地贯彻执行《干部任用条例》的新举措212

一“试”激起千层浪227

统筹规划 重点突破 整体推进干部人事制度改革239

第二辑 新闻集锦252

海南“公选”推出新举措 正厅干部全国范围选拔252

海南省委率先试行全委会无记名投票表决市县党政正职制度254

百舸争流千帆竞259

“太平官”不再太平263

万宁市以创新选人用人机制为突破口带动全市各项工作面貌一新267

海南大胆实践“敢当第一”“全委会表决制”把好选人用人关272

海南省干部人事制度改革再迈新步伐275

海南省实行年度综合考评岗位淘汰制278

海南首次公选副厅级后备干部286

海南首次公开选拔党政领导后备干部 干部制度出现四个突破288

海南首次公开选拔党政后备领导干部反响热烈290

海南省首次公选党政后备干部500处座大赶考292

海南省采用公开选拔党政领导干部办法产生后备干部人选293

海南首次公选党政后备干部504人参加笔试296

贯彻执行《干部任用条例》的新举措298

海南：“三驾马车”推动干部选拔任用制度改革300

海南选拔领导干部在全国首次引入心理和领导能力测试302

南方三省票决市县一把手纪实304

第三辑 试题荟萃318

1998年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷318

1999年公开选拔《海南日报》副总编辑试卷327

1999年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷342

2000年海南省公开选拔农垦局副局长公共科目试卷351

2000年海南省公开选拔副厅级领导干部公共科目试卷362

2001年海南省公开选拔厅级领导干部公共科目试卷373

2002海南省公开选拔党政后备干部试卷385

附录：海南省干部制度改革大事记401

后记416