图书介绍

过去预测未来 行为面试法 第3版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

过去预测未来 行为面试法 第3版
  • 田效勋，柯学民，张登印著 著
  • 出版社： 北京：中国轻工业出版社
  • ISBN：9787518420445
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：268页
  • 文件大小：16MB
  • 文件页数：286页
  • 主题词：招聘－考试－方法

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图书目录

第一章 最有效的面试方法1

常用的测评方法——面试1

最有效的面试——行为面试4

行为面试与结构化面试的关系9

第二章 行为面试的前提13

胜任力模型简介14

MAP模型22

胜任力模型的开发方法：行为事件访谈法26

胜任力模型的开发方法：逻辑推导法28

第三章 行为面试题目的设计方法31

职位信息的收集和了解31

设计行为面试题目的原则、方法及步骤43

第四章 经典行为面试题目69

动力系统70

个人品行83

个性特征91

认知能力105

人际能力116

领导与管理能力127

第五章 行为面试的主持151

行为面试开始前的准备152

行为面试的过程167

行为面试的主持技巧185

第六章 行为面试的评分方法205

行为面试评分表的设计206

传统评分方法219

行为列表法233

编码法243

三种评分方法的比较252

多名评价者评分的一致性问题253

附录一 心理测量学基本概念259

附录二 推荐资源267

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