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目录1

第一章 未来十年职场走势1

人才流动网络时代到来2

大型人才交流会风光不再4

人才市场逐渐分割6

职业证书——人才求职通行证9

第二章 重点城市与西部大力吸引人才13

北京14

上海16

深圳18

大连19

西部地区23

第三章 区域经济带来职业变化27

从区域经济看职业变化28

从“信息工程师”到“智能工程师”31

“知识训练师”不可或缺32

“知识管理人”需求量很大33

从美国网站看热门职业34

第四章 新型的人才观38

学好数理化，走遍天下都不怕39

“第四产业”需要什么样的人才39

高校人才培养向何处去40

人才培训市场大转型43

用人单位的新人才标准46

外企的新人才观48

第五章 从工商精英看热门人才52

创业型人才53

职业经理人55

金融财务人才59

咨询人才61

法律人才63

经纪代理人才66

IT、网络人才68

传媒、出版人才69

公关、广告人才72

旅游、会展、教育人才73

第六章 从职业技能看热门职业77

王侯将相，宁有种乎——人才成长链78

职业技能鉴定——国家对人才说“YES”80

从职业技能鉴定看热门职业的新要求81

第七章 职业发展的重要环节——人才素质测评95

人才测评的发展和作用96

如何正确看待测评98

人才测评工具100

职业兴趣（又称职业倾向）测验101

职业锚111

测评的权威性115

第八章 走出职场困境117

就业，初尝愁滋味119

少不更事的苦恼129

我要从南走到北：迁徙在职场147

我是不是该去创业？153

替罪羊：不得不受的委屈162

承担错误，需要的是坚强166

围城中的白领168

三十五岁，地狱之门？176

第九章 跳槽完全解析181

成也跳槽，败也跳槽！182

你为什么跳槽？185

你倒底需要什么186

你凭什么跳槽？187

你怎样向潜在雇主证明你的实力189

跳槽战略解析！190

第十章 跳槽完美方案193

跳槽的六种方法！194

跳槽的七个步骤！199

跳槽案例分析！201

案例三201

跳槽的18“不要”！205

跳槽，不要越跳越“糟”！206

案例一208

案例二209

案例四213