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多学科视野下的女性社会保障研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 金一虹,保剑著 著
- 出版社: 广州:中山大学出版社
- ISBN:9787306036483
- 出版时间:2011
- 标注页数:247页
- 文件大小:17MB
- 文件页数:257页
- 主题词:女性-社会保障-研究-中国
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图书目录
绪言1
第一章 性别与福利:福利制度的性别分析7
第一节 性别与福利制度8
一、社会性别,一个不可或缺的视角8
二、女性与社会福利制度9
第二节 从性别的视角审视我国的福利制度11
一、福利制度的性别化差异11
二、养老保障制度中的性别差异12
三、失业保险和工伤保险中的性别差异15
四、医疗保险中的性别差异15
五、城镇居民最低生活保障和社会救助16
六、财产保障和其他福利17
第三节 妇女特殊权益保护和福利18
一、妇女特殊权益保护的制度19
二、妇女权益保护的现状与问题20
第四节 社会福利性别化的后果22
一、女性的贫困化23
二、照顾劳动的女性化24
三、传统性别角色的强化25
四、性别化的福利制度,固化了不平等的社会结构29
第五节 社会福利性别化的原因分析29
一、结构性因素与市场的交互作用30
二、福利性别化的制度性因素35
第二章 女性主义福利思想及对现存福利制度的批判38
第一节 女性主义的福利思想39
一、公平正义与性别平等39
二、市场、家庭与国家43
第二节 女性主义对现存福利制度的批判51
一、被忽视的女性需要51
二、公/私二分法和女性劳动的私领域化56
三、被固化的“照顾者”角色:女性劳动的再私领域化58
第三节 女性主义对福利国家的批评60
一、对两种不同国家福利制度的批判61
二、福利国家:另一种公共父权体制63
三、平等之惑:“天堂里的压迫”65
第三章 我国女性社会保障概述69
第一节 概念界定70
第二节 我国女性社会保障制度的框架70
一、专门以女性为主要覆盖群体的社会保障制度71
二、覆盖男女两性,但规定存有差异的保障制度72
第三节 国内研究现状73
第四章 我国女性社会保障制度的历史沿革76
第一节 我国生育保险制度77
一、概念界定77
二、我国生育保险制度的变迁77
三、我国现行生育保险制度的内容及特点81
四、我国现行生育保险制度的实施现状82
五、对我国现行生育保险制度的评析84
第二节 女工劳动保护制度85
一、概念界定85
二、我国女工劳动保护制度的变迁86
三、我国女工劳动保护制度的评估90
第三节 女性养老社会保险制度91
一、养老保险制度中的两性利益91
二、我国养老保险制度有关性别规定的变迁92
三、养老保险制度中涉及两性利益的内容94
四、关于我国养老保险制度的思考97
第五章 国外女性社会保障制度介绍100
第一节 社会保障制度介绍101
一、国外妇女就业权利的保障102
二、国外妇女生育保障113
三、国外妇女养老保障121
第二节 中外比较128
一、女性保障制度比较128
二、有关妇女保障法律法规执行以及行动的比较134
第六章 进入风险社会的我国女性福利制度137
第一节 社会转型与结构调整中的我国妇女福利138
一、社会分层、贫富分化和“女性的贫困化”138
二、社会转型和结构调整对女性福利的影响及其原因143
第二节 全球化:在一场“向下的竞争”中的我国妇女149
一、劳工标准的降低149
二、福利国家的危机:一场危及女性福利的危机151
三、“强资本弱劳工”格局:弱化女性谈判者的地位153
第三节 金融危机对女性福利政策的影响156
一、金融危机之下女性的易受损害性156
二、金融危机、公共政策转向和执行力的软化158
第四节 变迁中的性别利益冲突与福利制度取向160
一、“弱势群体”、“易受损害性”和“社会排斥”辨识160
二、福利制度取向:性别中立,抑或女性保护163
第七章 冲突与变革:我国社会保障制度变革中的性别议题166
第一节 平等就业权之保障167
一、平等就业与禁止就业歧视167
二、就业的性别歧视:界定与公众认知170
第二节 身份限定:突破还是固化175
一、生育保障:有限的覆盖和身份歧视176
二、外来工:易被忽略的职业安全与健康181
第三节 男女同龄退休:平等的诉求与漫长的抗争184
一、女性提早退休,是保护还是歧视187
二、女性提高退休年龄是否会增加就业压力191
三、歧义纷纷:女性群体的意愿差异抑或利益冲突192
四、是经济比较视角还是权利视角194
第四节 妇女土地权益保障:博弈中的冲折196
一、纷争四起的妇女土地权益问题196
二、在国家法与“民间法”之间,保障性别平等还是继续父系为本的传统197
三、一场由“外嫁女”掀起的维权行动200
第五节 转型时期的女职工劳动保护:纷争与歧义202
一、以合乎国情为由,抑或坚持女工劳动保护的国际标准203
二、女职工劳动保护:不足与过度205
三、在工伤保险和失业保险中存在的性别歧视208
第六节 工作和家庭的平衡:我国的问题和政策210
一、我国的工作—家庭冲突210
二、政府责任与工作-家庭平衡政策评估214
第八章 女性福利制度变革的未来展望216
第一节 从福利国家有关性别的福利制度演变看未来走势217
一、妇女与福利思想的现代转型217
二、福利国家困境和新自由主义对妇女福利的影响219
三、第三条道路:妇女福利的得失220
第二节 女性主义对平等福利制度的设想222
一、基于福利平等的诉求222
二、福利制度变革的新设想223
第三节 我国性别平等福利制度变革的路径探讨226
一、让社会性别主流化进入社会保障制度变革227
二、主流化和专门化:一个重要的双头战略229
三、社会保障制度改革建议229
第四节 促进变革的力量与策略检讨234
一、变革的力量来源234
二、尊重差异的平等,女性主义推进福利制度变革的策略检讨235
参考文献237
后记246
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