图书介绍

人力资源风险管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

罗帆，朱新艳编著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：7030476142
出版时间：2016
标注页数：233页
文件大小：35MB
文件页数：245页
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图书目录

第一章人力资源风险管理导论1

第一节什么是风险管理2

第二节什么是人力资源风险管理6

第三节为什么要进行人力资源风险管理9

参考文献11

第二章人力资源风险分析12

第一节人力资源风险的分类13

第二节人力资源风险的表现形式及成因16

第三节人力资源风险的演化22

参考文献26

第三章人力资源风险管理原理27

第一节人力资源风险管理的研究进展29

第二节人力资源风险管理的理论基础31

第三节人力资源风险管理的原则和内容35

第四节人力资源风险评估指标体系38

参考文献46

第四章如何进行人力资源风险评估48

第一节人力资源风险管理过程49

第二节人力资源风险评估的流程50

第三节人力资源风险评估的方法53

参考文献64

第五章防范人力资源规划风险65

第一节人力资源规划风险的表现形式66

第二节人力资源规划风险的成因68

第三节人力资源规划风险的识别、评估和预控70

参考文献76

第六章防范人员招聘风险78

第一节人员招聘风险的表现形式79

第二节人员招聘风险的成因84

第三节人员招聘风险的识别和评估87

第四节人员招聘风险的防范90

第五节如何防范求职中的风险99

参考文献105

第七章预防员工培训风险106

第一节员工培训风险概述107

第二节员工培训风险的表现109

第三节如何预防员工培训风险112

参考文献119

第八章化解绩效管理风险120

第一节绩效管理风险概述121

第二节绩效管理风险的表现形式123

第三节如何预防绩效管理风险125

参考文献130

第九章预防薪酬管理风险131

第一节薪酬管理风险概述132

第二节薪酬管理风险的表现形式134

第三节如何预防薪酬管理风险136

参考文献142

第十章预警人员流失风险143

第一节为什么组织的人员会流失144

第二节人员流失是怎样发生的151

第三节人员流失前有什么征兆158

第四节人员流失风险预警指标体系160

第五节如何进行人员流失风险预警管理164

参考文献177

第十一章破解企业文化风险179

第一节企业文化风险的危害及特征180

第二节企业文化风险的原因183

第三节如何破解企业文化风险185

参考文献189

第十二章防范员工关系风险190

第一节员工关系风险的表现形式192

第二节员工关系风险的原因194

第三节如何防范员工关系风险197

参考文献212

第十三章预控跨国人力资源风险213

第一节跨国人力资源风险的表现形式214

第二节外派人员管理风险216

第三节跨国人力资源风险的原因221

第四节如何预控跨国人力资源风险226

参考文献233