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第一章 公务员录用考试面试概述1

第一节 面试的类型、特点及作用1

第二节 结构化面试测评要素及试题类型11

第三节 结构化面试题本结构与评分标准17

第四节 结构化面试的流程21

第二章 结构化面试分类分析与试题精解24

第一节 综合分析能力类试题分析24

第二节 人际交往能力类试题分析45

第三节 计划、组织、协调能力试题分析59

第四节 应对变化与自我控制能力试题分析81

第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析94

第三章 无领导小组讨论试题分析107

第一节 无领导小组讨论概述107

第二节无领导小组讨论的组织程序及评分规则113

第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项116

第四章 面试真题及精解119

第一节2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解119

第二节2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解176

第三节2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解213

第五章 公务员面试准备260

第一节 仪表准备260

第二节 资料准备262

第三节 心理准备263

第六章 公务员面试技巧及注意事项273

第一节 言语技巧273

第二节 非言语技巧281

第三节 应变技巧284

第四节 结束面试的技巧286

第五节 面试的基本注意事项287

第七章 面试相关政策与规定289

文件一 国家公务员通用能力标准框架（试行）289

文件二 国家公务员录用面试暂行办法290

文件三 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则293

文件四 公务员录用体检通用标准（试行）295

文件五 公务员录用体检表296

文件六 公安机关录用人民警察体检项目和标准300

文件七 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准303

文件八 公安机关录用人民警察体能测评实施规则303

文件九 中华人民共和国公务员法304