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第1章 企业文化理论研究与方法1

1.1 企业文化理论兴起与发展1

1.1.1 企业文化理论的产生2

1.1.2 企业文化理论的形成4

1.1.3 企业文化研究的背景7

1.1.4 企业文化研究的意义9

1.2 企业文化基本理论研究12

1.2.1 企业文化内涵界定12

1.2.2 企业文化基本类型研究16

1.2.3 企业文化基本结构研究22

1.3 企业文化测量评估研究25

1.3.1 企业文化测量诊断研究28

1.3.2 企业文化评估研究33

1.3.3 企业文化研究典型量表35

第2章 家族企业文化发展与演进51

2.1 家族企业内涵与特征52

2.1.1 家族企业内涵界定53

2.1.2 家族企业特征分析57

2.1.3 中国家族企业发展历程64

2.1.4 家族企业文化识别模型68

2.2 家族企业文化优势与劣势82

2.2.1 家族企业文化优势分析83

2.2.2 家族企业文化劣势分析86

2.3 中国家族企业文化问题研究88

2.3.1 中国家族企业文化的本源研究88

2.3.2 中国家族企业文化的特征研究95

2.3.3 中国家族企业文化的影响与效用研究98

2.3.4 中国家族企业文化的发展历程99

2.3.5 中国家族企业文化问题与困境101

第3章 家族企业文化与企业竞争力105

3.1 家族企业文化提升企业竞争力105

3.1.1 企业竞争力相关理论105

3.1.2 家族企业文化对企业竞争力的作用114

3.2 家族企业文化促进企业可持续发展119

3.2.1 家族企业可持续发展理论概述119

3.2.2 家族企业文化对家族企业可持续发展的影响128

第4章 家族企业文化体系设计与构建134

4.1 家族企业文化建设与重构研究134

4.1.1 中国家族企业文化建设现状137

4.2 家族企业文化设计142

4.2.1 家族企业文化设计原则142

4.2.2 家族企业文化设计环节147

4.2.3 家族企业文化设计层次155

4.3 家族企业文化体系构建164

4.3.1 家族企业物质文化建设165

4.3.2 家族企业行为文化建设168

4.3.3 家族企业制度文化建设170

4.3.4 家族企业文化精神建设172

4.4 中国家族企业文化建设的思路及对策176

4.4.1 中国家族企业文化建设的基本思路176

4.4.2 中国家族企业文化建设的对策及途径178

第5章 家族企业文化建设保障与评价183

5.1 家族企业文化建设保障184

5.1.1 家族企业文化建设执行原则184

5.1.2 家族企业文化建设计划186

5.1.3 家族企业文化建设保障机制190

5.1.4 家族企业文化建设的组织运作195

5.2 家族企业文化建设评价199

5.2.1 家族企业文化建设指标体系构建199

5.2.2 家族企业文化建设绩效评价211

5.2.3 家族企业文化建设评估216

第6章 家族企业文化传承与创新219

6.1 家族企业文化传承220

6.1.1 家族企业传承相关研究220

6.1.2 家族企业文化传承关键要素230

6.1.3 家族企业文化传承对家族企业发展的作用机制238

6.1.4 家族企业文化传承实施路径242

6.2 家族企业文化创新251

6.2.1 家族企业文化创新动因251

6.2.2 家族企业文化创新理念256

6.2.3 家族企业文化创新机制259

6.2.4 家族企业文化创新内容267

6.2.5 家族企业文化重构270

第7章 中外家族企业文化比较研究279

7.1 中国家族企业文化与典型案例279

7.1.1 改革开放以来中国家族企业变迁的历史回顾279

7.1.2 转轨期的中国家族企业与早期中国家族企业的比较287

7.1.3 近代管理思想嬗变对家族企业文化的影响启示290

7.2 日本家族企业文化与典型案例311

7.2.1 日本家族企业文化渊源311

7.2.2 影响日本家族企业文化的因素314

7.2.3 日本家族企业文化的特点317

7.2.4 日本家族企业文化的创新精神318

7.2.5 日本家族企业文化创新对中国的启示320

7.3 欧洲家族企业文化与典型案例324

7.3.1 英国家族企业文化325

7.3.2 法国家族企业文化328

7.3.3 德国家族企业文化332

7.4 美国家族企业文化与典型案例343

7.4.1 美国家族企业文化根源343

7.4.2 美国家族企业文化特点349

参考文献367