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第1章 导论1

第2章 行为公共经济学：非标准决策者条件下的福利与政策分析7

2.1 引言7

2.2 福利的定义与测量10

2.3 储蓄19

2.4 成瘾38

2.5 公共产品54

2.6 未来之路62

尼古拉斯·斯特恩的评论77

伊曼纽尔·赛斯的评论80

第3章 心理学与发展经济学83

3.1 引言83

3.2 教育面临的直接障碍85

3.3 委托、默认设置和储蓄的需求89

3.4 初始设置和金融机构94

3.5 现状偏好和创新扩散96

3.6 自私偏见和评估101

3.7 有趣的深入方向103

3.8 结论性意见109

安妮·凯斯的评论113

第4章 行为法经济学115

4.1 引言115

4.2 行为经济学和行为法经济学中的禀赋效应117

4.3 行为法经济学的现代范畴121

4.4 行为法经济学的解说性应用126

4.5 法律除偏135

4.6 结论138

伊恩·艾尔斯的评论144

克里斯托弗·恩格尔的评论148

第5章 公平、互惠和工资刚性156

5.1 引言156

5.2 工资和薪水是向下刚性的吗？157

5.3 经济学家调查的证据159

5.4 实验经济学家的证据170

5.5 来自组织心理学和管理科学的证据176

5.6 结论180

塞波·洪卡波希亚的评论189

第6章 行为经济学与卫生经济学195

6.1 引言与背景195

6.2 医生行为的模型197

6.3 医疗需求与保险210

6.4 最后的观察214

雅各布·格莱泽的评论220

博托德·科斯泽基的评论227

第7章 行为组织经济学232

7.1 引言232

7.2 对单一代理人风险激励模型的扩展235

7.3 多代理人情形下的公司员工行为247

7.4 高级管理者与企业融资行为259

7.5 有关公司治理的其他问题269

7.6 组织的反应：偏差归类、偏差修正以及利用偏差270

7.7 结论275

迈克尔·D·科恩的评论286

第8章 分组小结297

8.1 有关决策的有争议内容和背景：来自埃尔达·沙菲尔的评论297

8.2 让·梯若尔的评论302

8.3 蒂莫西·D·威尔逊的评论308

8.4 彼得·戴蒙德的评论310

8.5 一般性的讨论313

索引317