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目录1

第一章应用人的社会化理论，提高做好思想政治1

工作的信心1

第一节 人的思想是社会化的反映1

第二节 具备角色意识，领悟角色责任8

第二章 应用社会认知理论，正确认识工作对象15

第一节 社会认知概述15

第二节 控制心理效应，克服认知偏差19

第三节 把握人际关系，胸有整体认识31

第四节 学会正确归因，公平处理问题40

第三章 应用态度改变理论，使党的方针政策深入45

人心45

第一节 社会态度的改变过程45

第二节 态度改变的条件48

第三节 怎样测量态度56

第四章应用需要理论，激发人的积极性61

第一节 需要概述61

第二节 需要满足的社会机制69

第三节 需要的调节80

第五章 应用行为强化理论，使思想政治工作成效86

持久86

第一节 强化理论及其在思想政治工作中86

的作用86

第二节 强化理论在思想政治工作中92

的具体应用92

第三节 思想政治工作者与强化效应106

第一节 思想沟通与信息沟通111

第六章思想政治工作中的人际交往心理111

第二节 思想沟通的工具116

第三节 思想政治工作中的“自我暴露”120

第四节 批评和表扬的技巧123

第五节 思想政治工作中的人际关系129

第七章 应用个体差异理论，使思想政治工作更富有针对性134

第一节 关于人的个体差异134

第二节 辩证论治，加强思想政治工作的146

针对性146

第八章应用群体士气理论，搞好组织心理工程150

第一节 士气的本质与动力特征150

第二节 制约士气的组织心理要素157

第三节 士气的调查与激励164

效果177

第九章 应用听众心理活动规律，提高宣传演说的177

第一节 引起听众的注意178

第二节 保持听众的兴趣181

第三节 留下深刻的印象185

第四节 使听众接受演说内容189

第五节 演说者的自我意识191

第十章 应用心理诊断方法，了解思想政治工作197

效果197

第一节心理诊断概述197

第二节 侧重效果鉴别的心理诊断法201

第三节 谈话法217

后记225