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第一章 概念辨析11

一、人才外流的涵义11

二、国内人才流动与人才国际流动16

三、人才溢流与人才外流19

第二章 人才外流的历史沿革与主流趋势23

一、人才国际流动的历史沿革23

二、现代人才外流的主流趋势27

三、国际社会关于人才外流的研究33

第三章 部分国家和地区的人才外流40

一、英国的人才外流与成因40

二、东盟国家的人才外流与成因47

三、印度的人才外流与成因52

四、台湾地区的人才外流与成因61

第四章 我国留学教育的发展与人才外流68

一、新中国留学教育的运行轨迹68

二、我国人才外流的现状与特点78

三、部分人士关于我国人才外流的研究87

第五章 关于我国留美学者回国意向的调查报告（一）93

一、研究目标94

二、调查方法97

三、主要发现104

一、肯定回国与肯定不回国人员的情况比较114

第六章 关于我国留美学者回国意向的调查报告（二）114

二、可能回国与可能不回国人员的情况比较121

三、尚未决定是否回国人员的情况分析125

四、不同出国类型留学人员的情况与特点129

第七章 我国人才外流成因分析134

一、人才外流成因的个人层面分析134

二、人才外流成因的社会层面分析146

三、人才外流成因的政策与外交层面分析159

第八章 如何看待我国的人才外流170

一、人才外流的损失不可低估171

二、人才外流有其潜在的积极作用179

三、需要做好“人才外流将长期存在”的思想准备183

第九章 对策研究：有效地吸引留学人员为国服务185

一、我国留学人员招聘工作的简要回顾185

二、部分国家和地区人才回归工作的经验教训199

三、我国的对策选择与吸引人才回归的基本思路213

附录1：作者在美国调查时的访谈提纲223

附录2：华中理工大学15年来留学教育发展过程分析241

附录3：韩国人才外流与回归成因研究259

本书主要参考文献322

后记326