图书介绍

薪酬管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

毛晨蕾主编；左振华主审，银锋，徐婷，涂义媛等编者著
出版社：上海：华东师范大学出版社
ISBN：9787567539785
出版时间：2015
标注页数：267页
文件大小：40MB
文件页数：277页
主题词：工资管理－教材

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图书目录

第1章薪酬概述1

1.1 薪酬概念及功能2

1.2 薪酬构成8

1.3 关于薪酬的不同理论视角20

1.4 本章小结32

1.5 习题32

第2章战略性薪酬管理34

2.1 薪酬管理概述36

2.2 薪酬管理的历史演变38

2.3 企业战略到薪酬管理41

2.4 本章小结51

2.5 习题51

第3章薪酬设计基本理论54

3.1 影响企业薪酬的主要因素57

3.2 薪酬设计的基本原理58

3.3 薪酬设计的基本决策64

3.4 薪酬设计的基本流程72

3.5 本章小结72

3.6 习题73

第4章基本工资设计与管理75

4.1 基本工资概述76

4.2 工作工资制的设计82

4.3 能力工资制的设计88

4.4 本章小结93

4.5 习题93

第5章津贴设计与管理96

5.1 津贴概述97

5.2 不同类型津贴的设计与平衡98

5.3 本章小结104

5.4 习题104

第6章奖金设计与管理107

6.1 奖金概述109

6.2 个人激励计划117

6.3 团队激励计划121

6.4 组织激励计划127

6.5 非货币奖励的实施133

6.6 关于奖金有效性的争论138

6.7 本章小结142

6.8 习题143

第7章员工福利管理146

7.1 福利概述148

7.2 法定福利152

7.3 企业自主福利156

7.4 员工福利的规划与管理159

7.5 员工福利的发展趋势163

7.6 本章小结167

7.7 习题167

第8章股权设计与管理170

8.1 股权概述171

8.2 管理层股权设计175

8.3 员工持股设计179

8.4 非上市公司的股权182

8.5 本章小结183

8.6 习题184

第9章特殊员工群体的薪酬设计与管理186

9.1 管理人员的薪酬设计187

9.2 销售人员的薪酬设计191

9.3 研发人员的薪酬设计194

9.4 采购人员的薪酬设计197

9.5 外派人员的薪酬设计201

9.6 不同员工群体的薪酬平衡206

9.7 本章小结209

9.8 习题210

第10章企业薪酬体系的构建212

10.1 分层分类分模块的薪酬体系213

10.2 薪酬制度的文本化223

10.3 薪酬体系的诊断与调整225

10.4 本章小结236

10.5 习题236

第11章薪酬预算、控制与沟通239

11.1 薪酬预算240

11.2 薪酬控制248

11.3 薪酬沟通253

11.4 全球化时代的薪酬设计与管理260

11.5 本章小结262

11.6 习题263

参考文献266