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第一章 杰克·韦尔奇：让合适的人做合适的事1

靠自信赢得上司的赏识4

以全球公司为师7

韦尔奇管理的三原则10

六个西格玛质量标准15

发现和造就一大批精英人才16

用使命感激发员工奋进20

管得越少，成效越好25

要让身边的人成长26

做个领导者而非管理者29

杰克·韦尔奇经典语录31

第二章 比尔·盖茨：给人才一个舞台33

做自己最喜欢做的事35

信息是制胜的法宝40

知识是成就霸业的资本43

用创意打开市场44

速度制胜47

致力创新49

给人才一个舞台52

从不浪费一分钱54

微软的五大经营法则56

比尔·盖茨经典语录60

第三章 雷蒙德·克罗克：把自己摆在顾客的位置上63

眼光比别人看得远65

不断追求完美69

公平互惠的特许经营观念71

让顾客体验麦当劳文化74

舍小利赚大钱76

品质上乘，服务周到78

麦当劳的七条经营准则79

雷蒙德·克罗克经典语录83

第四章 亨利·福特：为百姓制造物美价廉的汽车85

热衷机械的天才技师88

赌出来的胜利89

开创现代工业的革命90

对车型进行不断改进92

消费者是我们工作的中心所在95

悉心聆听客户意见96

永不停止的革新98

亨利·福特的成功法则99

亨利·福特经典语录101

第五章 稻盛和夫：敬天爱人，以德生财103

人生方程式”与“阿米巴经营”105

自利则生，利他则久108

让对方信任和尊敬您112

经营为什么需要哲学114

用心做人做事115

敬天爱人，以德生财117

让每个员工都成为稻盛和夫119

应对经济萧条的五大策略121

稻盛和夫的七条成功法则128

稻盛和夫经典语录135

第六章 本田宗一郎：“创造顾客”137

靠发明起家139

技术不断改进，管理也不放松142

一人一事，自由竞争145

客户满意第一147

自我激励148

人尽其才，物尽其用150

本田的四大成功法则153

本田宗一郎经典语录158

第七章 李嘉诚：诚信为本161

从学徒到“塑胶花大王164

做足准备，以弱制强167

人弃我取，低进高出169

信誉是最大的资本171

放长线钓大鱼174

知人善任，宽厚待才175

善待他人就是善待自己182

敢于创新，抢占先机184

李嘉诚的四大成功法则185

李嘉诚经典语录187

第八章 任正非：为用户创造价值189

低调神秘的企业家191

狼行天下194

以客户为中心197

不计成本搞研发200

人才激励提升核心竞争力202

“灰度管理”204

走间接路线借力扩张207

为客户提供整体解决方案210

任正非经典语录212

第九章 松下幸之助：集合众智，无往不利215

永不言败218

确保唯我第一信誉222

自来水哲学226

玻璃式经营227

堤坝式经营230

“两个轮子”的哲学231

集合众智，无往不利232

人才是打开成功之门的钥匙234

松下幸之助的经营法则237

松下幸之助经典语录242

第十章 史蒂夫·乔布斯：以微小进步改变世界245

天才与叛逆的结合体248

打不败的IT狂人249

重掌苹果251

“滚雪球”式发展253

创新就是对一千条创意说“不”255

打造自己的产业链257

乔布斯的十大成功法则259

乔布斯经典语录267

主要参考文献269