图书介绍

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人力资源管理
  • 孙欣主编；孙华，任玉霜，缪春光副主编 著
  • 出版社： 上海：上海财经大学出版社
  • ISBN：9787564216856
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：241页
  • 文件大小：76MB
  • 文件页数：248页
  • 主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章 人力资源管理概述1

第一节 人力资源管理的基本概念2

第二节 人力资源管理的发展历史7

第三节 人力资源管理的基本内容体系13

第四节 环境的变革和人力资源管理发展的新趋势15

第二章 人力资源规划22

第一节 人力资源规划概述23

第二节 人力资源预测28

第三节 人力资源规划的制定36

第三章 工作分析与工作设计41

第一节 工作分析概述42

第二节 工作分析的流程与方法48

第三节 工作描述和工作规范54

第四节 工作设计与工作环境优化59

第四章 员工招聘与甄选65

第一节 员工招聘概述66

第二节 员工招募71

第三节 员工甄选75

第四节 招聘的效果评估81

第五章 员工培训91

第一节 员工培训概述92

第二节 员工培训需求分析与设计97

第三节 培训实施与培训管理100

第四节 培训方法的选择102

第五节 培训效果的评估107

第六节 培训制度的建立112

第六章 绩效考核与管理118

第一节 绩效管理概述119

第二节 绩效管理过程125

第三节 绩效考核方法137

第七章 员工激励理论148

第一节 激励的基本理论149

第二节 内容型激励理论152

第三节 过程型激励理论157

第四节 改造型激励理论165

第五节 综合激励理论及激励实务技巧170

第八章 企业薪酬与福利管理177

第一节 薪酬管理概述178

第二节 薪酬管理实务184

第三节 福利管理195

第九章 企业文化与人力资源管理202

第一节 企业文化概述204

第二节 企业文化对人力资源管理的影响与对策210

第十章 企业劳动关系与劳动管理219

第一节 劳动关系概述220

第二节 劳动合同概述224

第三节 劳动关系的协调与管理230

第四节 建立新型和谐的劳动关系235

参考文献241

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