图书介绍

跨国人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（瑞士）希尔伯（Martin，H.）著；李向红，徐卫卫译著
出版社：北京：中央编译出版社
ISBN：7802111846
出版时间：2006
标注页数：426页
文件大小：34MB
文件页数：438页
主题词：跨国公司－人事管理

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图书目录

目录1

绪论跨国人力资源管理的4P模式1

第一章　跨国公司的环境分析17

第一节　文化状况19

第二节　经济状况48

第三节　技术状况60

第四节　生态状况67

本章总结73

第二章　跨国公司的目标定位75

第五节　公司治理78

第六节　公司文化97

第七节　公司结构111

第八节　公司使命124

本章总结136

第三章　跨国公司的人力资源管理137

第九节　领导力141

·绩效管理·141

第十节　工作质量155

第十一节　沟通交流167

第十二节　劳资关系192

·人事管理·205

第十三节　聘用205

第十四节　评估222

第十五节　报酬250

第十六节　开发285

本章总结322

第四章　跨国公司的活动评估323

第十七节　顾客满意度和忠诚度328

第十八节　员工满意度和忠诚度348

第十九节　股东满意度和忠诚度386

第二十节　公众满意度和忠诚度394

本章总结　405

结束语　407

参考文献411