图书介绍

人力资源总监五大韬略2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

何腊柏著著
出版社：北京：冶金工业出版社
ISBN：9787502459406
出版时间：2012
标注页数：210页
文件大小：98MB
文件页数：229页
主题词：企业管理－人力资源管理

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：f177b4f508fc12d9a886b3916d624e9f

下载说明

人力资源总监五大韬略PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章组织结构是“纲” 纲举目张1

第一节钢架结构与摩天大楼1

第二节结构的力量4

第三节组织结构调整唯战略是瞻10

第四节中国特色的企业功能及中国企业典型分类14

第五节组织结构的调整和优化18

第六节复杂组织的柔性变革33

第二章定岗定编——为管理秩序奠基39

第一节岗位管理——管理秩序之源39

第二节岗位管理存在的常见问题——以DXC矿业公司为例43

第三节岗位与职位之辩47

第四节定岗定编工作的开展50

第五节如何编制岗位说明书58

第六节人力资源的优化配置74

第三章管理流程优化——管人管事不如管流程81

第一节流程——共同的管理语言81

第二节职能化管理与流程化管理85

第三节管理流程的优化86

第四节流程描述常见错误89

第四章薪酬分配制度公正决定效率93

第一节薪酬理念93

第二节薪酬体系构建模型106

第三节结构工资制的弊端114

第四节 “岗效合璧”薪酬分配模式118

第五节薪酬竞争策略123

第六节薪酬激励129

第七节岗位价值评价142

第五章机制调控绩效考核一锤定音162

第一节绩效考核是一种机制162

第二节绩效考核方法181

第三节绩效考核的实施194

第四节绩效考核结果的输出和应用198

附录与企业变革同行——《中国有色金属》杂志记者何水金专访何腊柏博士200

参考文献208