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引言1

第一章 法律的社会性别分析方法6

第一节 社会性别分析6

一、生理性别6

二、社会性别8

三、社会性别分析方法10

第二节 将社会性别分析方法引入法学研究14

一、社会性别分析方法在法学研究中的早期运用14

二、我国运用社会性别方法进行法学研究的尝试14

三、运用社会性别方法进行法学研究的意义17

第三节 法律的社会性别分析方法的目标22

一、关注弱势群体，推动法律的人文化转变22

二、强化法律的公平和公正目标，推动法律的民主化进程22

三、实现社会发展进步，保障法律的科学化内涵23

第四节 法律的社会性别分析方法的局限24

一、社会性别分析方法本身的局限24

二、社会性别分析方法在分析法律时的局限24

三、社会性别分析方法运用前提和条件的局限25

第二章 性别平等与性别歧视26

第一节 性别平等27

一、性别平等理论在哲学平等观中的缺失27

二、性别平等理论在社会学平等观中的崛起28

三、性别平等理论在法学平等观中的发展29

四、当代法学意义上的性别平等观34

第二节 性别歧视37

一、性别歧视的概念37

二、性别歧视的学理分类40

三、性别歧视的例外46

第三节 消除性别歧视过程中法律的重要性48

一、提高立法中的性别意识是消除法律中的性别歧视的前提48

二、修改完善现行法律是消除法律中的性别歧视的途径49

三、发挥法律在消除性别歧视中的积极作用是立法的目标50

第三章 性别歧视产生的根源52

第一节 性别歧视的产生与持续发展52

一、性别歧视形成成因的理论分析52

二、性别歧视产生的历史根源54

三、性别歧视得以维持的基本手段54

第二节 中国性别歧视的发展历程56

一、中国历史上的性别歧视56

二、中国性别平等意识的启蒙59

三、中国性别平等原则的确立60

四、中国当代对性别平等现状的反思63

第三节 西方性别歧视的发展历程65

一、形成性别歧视的哲学建构65

二、维护性别歧视的制度规范68

三、强化性别歧视的文化传统71

四、支持性别歧视的学说论点71

第四章 促进性别平等的法学流派——女性主义法学74

第一节 女性主义法学产生的思想基础74

一、女性主义思想流派梳理74

二、女性主义思想流派评析86

第二节 女性主义法学产生的时代背景88

一、国际妇女运动第一次浪潮88

二、国际妇女运动第二次浪潮89

第三节 女性主义法学的代表人物及其分析方法90

第四节 女性主义法学的法律性别观92

一、社会契约论中的性别缺失92

二、公法与私法划分中的性别盲点94

三、法律的性别95

第五节 马克思主义的妇女观与西方女性主义理论96

一、马克思主义妇女观的形成97

二、马克思主义妇女观的内容101

三、马克思主义妇女观的目标106

四、马克思主义妇女观在中国的发展106

五、马克思主义妇女观与西方女性主义理论的结合108

第五章 性别平等的法律渊源111

第一节 国际公约与国际文件111

一、国际妇女人权法概况111

二、若干重要的国际人权公约112

三、区域性人权公约和宪章119

第二节 各国性别平等的宪法保护概况120

一、普通法系120

二、大陆法系124

第三节 我国性别平等的法律渊源128

一、我国男女平等原则的确立与发展128

二、我国性别平等法律规范的主要内容与范围133

三、《妇女权益保障法》对性别平等的推动137

第四节 对我国性别平等法律体系的评价140

一、我国性别平等立法取得的成就140

二、我国现行性别平等法律体系的缺陷141

第六章 域外争取性别平等之法律保障的历程144

第一节 美国争取性别平等的立法与判例研究144

一、美国性别歧视的历史144

二、美国促进性别平等的路径148

三、美国性别平等保护的审查标准163

四、美国为促进性别平等采取的积极行动165

五、美国法律对性别歧视行为的救济169

第二节 欧洲争取性别平等的立法与判例研究173

一、欧洲性别平等的现状173

二、欧洲促进性别平等的法律体系174

三、欧洲法院促进性别平等的判例178

四、欧盟为促进性别平等采取的积极措施184

五、欧盟指令对性别歧视行为的救济186

第三节 亚洲各国、各地区争取性别平等的立法与实践187

一、亚洲各国、各地区性别平等现状187

二、亚洲实现性别平等的目标：将性别意识纳入法律决策主流192

三、亚洲国家和地区在促进性别平等过程中的相互交流与合作193

第七章 中国性别平等的现状及分析196

第一节 性别平等状况实证调查的方法与样本196

一、理论假设196

二、调查方法197

第二节 性别平等状况实证调查的目的与问卷结构200

一、婚姻家庭领域中的问题设计200

二、教育培训领域中的问题设计201

三、劳动就业领域中的问题设计201

第三节 中国性别平等状况的现状分析202

一、我国公民对性别平等与性别歧视的基本认知度202

二、婚姻家庭领域的性别歧视207

三、教育培训领域的性别歧视210

四、劳动就业领域的性别歧视213

五、结论与建议216

第八章 实现性别平等的法律对策221

第一节 打破社会性别体制化链条221

一、厘清性别歧视的理论误区221

二、合理界定私人领域的自由限度222

三、将性别意识纳入社会发展和决策的主流226

第二节 法律、政策领域实现性别意识主流化227

一、将性别意识纳入法学研究的主流227

二、将性别意识纳入立法活动的主流229

三、将性别意识纳入司法活动的主流230

四、将性别意识纳入制定公共政策的主流232

五、从性别的角度检审传统文化对法律的影响233

第三节 实现性别平等法律构建的国际行动234

一、具有历史意义的四次世界妇女大会234

二、关注弱势群体的暂时特别措施239

三、促进性别平等的司法审查范例243

第四节 我国实现性别平等法律构建的进路245

一、完善我国国内维护性别平等的法律规范245

二、通过公益诉讼推动性别平等的法律构建253

三、将社会性别分析方法纳入法学教育的主流256

四、整合男女两性的力量，共同实现人类的解放262

结语 性别平等法律构建的目标269

后记271