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第一章 忠诚的人最受欢迎3

忠诚高于一切3

忠诚地工作，忠诚地服务7

敬业是忠诚的重要表现10

忠诚企业，无怨无悔付出13

勇于为领导分忧16

比领导更积极主动工作18

把自己当成企业的“合作者”20

全身心投入工作23

成为不可替代之人26

不找借口，全力执行28

培养服从精神30

工作要到位，但不能“越位”33

尊重领导的“权威”36

吃亏是忠诚的人的好品质38

第二章 升职机会总是留给忠诚的人43

要让领导知道你是最忠诚的43

频繁跳槽，不如做好本职工作45

搬走升职路上的“绊脚石”48

“借力”助你平步青云50

自作主张要不得53

忠诚才能赢得信赖57

主动就会有机会60

正确沟通十分必要63

提升能力是升职的前提65

好心态是升职的保证68

经常站在原点审视自我71

做个工作中的有心人74

领导的赏识让员工更有前途78

学习是自我升值中重要一面82

可以平凡但不能平庸85

没有苦劳只有功劳88

第三章 把责任当作自身不可缺的义务95

归零心态是拥有责任的开始95

责任让“上班奴”变身“有心人”97

务实就是脚踏实地100

实现目标一步一个脚印103

完美人生从责任心开始105

认真做好每一件事107

困难在责任面前不堪一击109

责任心让工作效率加倍112

坚持原则才不会迷失自我114

坚持“要事第一”原则117

责任使“危机”化为“转机”120

全身心的投入到工作中123

第四章 责任是事业成功的基石127

高度自觉，严格自律127

高效复命是责任最高境界130

在有限的时间里做更多的事133

要有一张工作计划表137

勤奋是履行责任的必备品质139

做自动自发的员工141

比第一名更努力143

让自己融入团队145

有责任还要下“笨工夫”148

聪明的员工会在蛋糕上“裱花”151

做高效的人154

业绩是自己身价最好的说明书157

永远拥有强者心态159

永远不要说“做得够好了”162

责任藏在细节里165

多思路，不局限固化模式168

第五章 忠诚领导，与领导相处的双赢之道173

和领导保持经常性接触173

对领导多理解177

尊重领导，不同意见讲策略179

争取机会，坐在领导身边181

关键时刻要敢“挺”184

正确对待功劳187

领导“发脾气”，你要“没脾气”189

领导也需下属“宽容”192

“挨骂”细分析，获益最重要195

第六章 平等待人，与同事相处的合作法则199

背后夸奖同事，是职场“高人”199

同事不是家人，不能乱发脾气201

对“办公室爱情”说不204

告别嫉妒，对每个人说“佩服”206

快速解开误会的“死结”208

真诚让赞美锦上添花210

做一个“糊涂”的精明人213

信任才能架起沟通的桥梁215

努力成为办公室最受欢迎的人217