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目录1

序言1

第一章 致富源泉8

1.1 经商是树基业、荣宗耀祖的事业8

1.2 学而优则商10

1.3 以义制利13

1.4　儒贾相通的观念15

1.5 做生意首先要做人18

1.6 关公文化21

1.7 “走口外”精神24

1.8 坚定的发财信念27

1.9 成由勤俭败由奢30

第二章 发迹秘密34

2.1 一夜之间神话的背后34

2.2 边商大舞台38

2.3 从挑夫到大商号41

2.4 看见了别人看不见的商机44

2.5 茶叶之路47

2.6　从小伙计做起51

2.7 最早的期货经纪人53

2.8 高利贷和囤积居奇56

2.9 历史上的走私59

3.1 经商无诀窍，信誉第一条64

第三章 卓越商才64

3.2 成熟稻穗头低垂67

3.3 相与之道72

3.4 忍耐制胜75

3.5 审时度势78

3.6 做同行中的专家82

3.7 借它山之石87

3.8 稳中求进90

3.9 应变图存92

第四章 营销高招96

4.1 “上自绸缎，下至葱蒜”96

4.2 买卖赔与赚，行情占一半99

4.3 以质取胜，名牌战略103

4.4 以销联产，销运结合106

4.5 周到服务，薄利多销110

4.6 艺术经营法112

4.7　善用外语116

4.8 “来回脚”和赊销119

4.9 “物流公司”121

第五章 制度创新126

5.1 科学有效的内部组织结构126

5.2 联号制和子母公司132

5.3　经理负责制137

5.4　人身顶股制140

5.5 家有家法，铺有铺规144

5.6 凝聚人心的商号文化148

5.7　团队精神152

5.8 金融与商业企业的密切合作156

5.9 同业相助，共存共荣159

第六章 财务智慧164

6.1 发达的数量意识164

6.2　汇通天下167

6.3　密押制度171

6.4　账簿制度175

6.5 酌盈济虚，抽疲转快179

6.6 建立风险基金182

6.7 票号海外设庄第一家186

6.8　旅行支票189

6.9　标期制192

第七章 人才战略198

7.1 得人者昌，商界何独不然198

7.2 八抬大轿争人才202

7.3 不拘一格用人才204

7.4 “多难之秋”见人才208

7.5 李宏龄公心用人212

7.6 毛鸿翙跳槽214

7.7 曹财东用人不疑219

7.8 学商难于考状元221

7.9　培养子弟的家规家训225

第八章 妙计奇谋231

8.1 耕读商结合的家庭机制231

8.2 亢百万要典当500只金罗汉233

8.3 侯财东点石成金235

8.4 程化鹏舌赢利益238

8.5 宋继宗顺应时势241

8.6 “旺财主”见好就收244

8.7 刚柔并济的讨债术248

8.8 从长计议身价百倍251

8.9 倡导票号改革第一人254

9.1 皇商的气派258

第九章 风险投资258

9.2 亦商亦官，以官护商261

9.3 达官显贵为我所用266

9.4 承做买官鬻爵业务269

9.5 协同庆下注居奇货272

9.6 票号：官员藏富的保险柜274

9.7 勾连官府，私分赈款278

9.8 解救清政府财政危机中大红大紫280

9.9 成也萧何，败也萧何283

后记286

参考书目287

丛书编后记288