图书介绍

绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

颜世富主编；陈霜晶，马喜芳副主编著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111470809
出版时间：2014
标注页数：321页
文件大小：68MB
文件页数：330页
主题词：企业绩效－企业管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章绩效管理概述1

【本章要点】1

【导入案例】1

第一节中国古代绩效管理思想2

第二节中国1949年以来绩效管理发展历程9

第三节西方绩效管理发展历程15

第四节绩效管理的相关概念21

第五节影响员工绩效的因素30

第六节绩效管理系统36

【关键词】44

思考题44

【案例分析讨论】44

第二章绩效管理与胜任力46

【本章要点】46

【导入案例】46

第一节胜任力的相关概念47

第二节胜任力对绩效管理的作用56

第三节建立胜任力模型的方法63

第四节胜任力评估70

【关键词】80

思考题80

【案例分析讨论】80

第三章绩效考评方法82

【本章要点】82

【导入案例】82

第一节传统绩效考评方法83

第二节财务绩效评估法99

第三节关键绩效指标法102

第四节平衡计分卡120

第五节绩效棱柱137

【关键词】140

思考题140

【案例分析讨论】140

第四章绩效管理系统设计142

【本章要点】142

【导入案例】142

第一节绩效考核方法的选择144

第二节绩效指标体系设计149

第三节有效考核的保障158

第四节绩效管理系统设计建议168

【关键词】171

思考题171

【案例分析讨论】172

第五章绩效指标标准与权重设计174

【本章要点】174

【导入案例】174

第一节绩效考核指标标准175

第二节绩效考核指标标准的设计176

第三节绩效指标权重的设计方法183

【关键词】193

思考题193

【案例分析讨论】193

第六章绩效管理流程195

【本章要点】195

【导入案例】195

第一节绩效计划197

第二节绩效管理的组织与实施202

第三节绩效评估207

第四节绩效反馈212

第五节绩效管理各环节的有效整合216

【关键词】217

思考题217

【案例分析讨论】218

第七章绩效考评质量分析219

【本章要点】219

【导入案例】219

第一节信度与效度220

第二节信度系数与效度系数的计算228

第三节提高绩效考评质量的对策234

【关键词】239

思考题239

【案例分析讨论】239

第八章绩效考核结果应用242

【本章要点】242

【导入案例】242

第一节绩效考核结果与激励机制的互动效应243

第二节绩效考核结果在经济性激励方面的应用247

第三节绩效考核结果在非经济性激励方面的应用260

【关键词】267

思考题267

【案例分析讨论】268

第九章绩效风险管理270

【本章要点】270

【导入案例】270

第一节人力资源管理风险275

第二节绩效管理风险280

第三节绩效管理制度286

第四节绩效管理系统配套建设295

【关键词】302

思考题302

【案例分析讨论】303

综合案例中国石油宁夏石化公司构建全员绩效管理系统306

参考文献320