图书介绍

绩效教练 How Perfornance Coaching Can Enhance Commitment and Improve Productivity2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）杰瑞 W. 吉雷（Jerry W. Gilley），纳塔涅尔 W. 鲍顿（Nathaniel W. Boughton）著；万娉燕译著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：711113091X
出版时间：2004
标注页数：187页
文件大小：11MB
文件页数：199页
主题词：企业管理

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图书目录

第1章当今公司的失策1

1.1 缺乏公司目标2

1.2 随条件变化而变化3

1.3 建立一个新的公司范例9

第2章克服管理者失职13

2.1 态度14

2.2 技能17

2.3 行为20

2.4 成功的要素26

第3章绩效教练法的四阶段27

3.1 绩效教练法的实施29

3.2 绩效教练法的完美标准36

第4章重塑人力资源开发程序39

4.1 当今人力资源开发原则的7大失策40

4.2 建立新的人力资源开发原则45

第5章建立良好的员工关系提高其责任感59

5.1 远离恐惧61

5.2 相互交流63

5.3 相互交往65

5.4 接受65

5.5 个人参与67

5.6 信任68

5.7 诚实69

5.8 自尊70

5.9 个人和职业生涯的发展72

5.10 关系模式的实践74

第6章培训教练77

6.1 谁应对培训负责78

6.2 专业培训人员向公司内部咨询顾问的角色转变78

6.3 培训究竟是什么81

6.4 管理者作为培训教练81

6.5 成为培训教练82

6.6 培训的7个法则83

6.7 采用学习迁移或学习策略来提高绩效98

第7章职业生涯指导教练103

7.1 公司在职业生涯指导中的收益104

7.2 职业生涯指导过程109

7.3 职业生涯指导的技巧和技能111

7.4 成为一名合格的职业生涯指导教练119

第8章对抗者121

8.1 对抗角色123

8.2 12种扼杀员工绩效的方式123

8.3 采用坚持的技巧提高绩效126

8.4 控制和解决冲突129

8.5 冲突解决方法134

8.6 采用冲突解决方法137

8.7 合作的问题解决过程138

第9章良师益友143

9.1 公司从良师益友的指导关系中受益144

9.2 成为一名良师益友的资格要求146

9.3 良师益友的行为147

9.4 从良师益友角色中所获得的收益和回报147

9.5 员工在接受指导过程中的行为148

9.6 建立良师益友般指导关系的11个步骤148

第10章培养员工和团队的自尊159

10.1 授权失策160

10.2 获取自尊的良机162

10.3 自尊对团队的影响167

10.4 自尊对公司的影响172

第11章通过奖励获得的成果175

11.1 改善绩效的原则176

11.2 提高员工责任感和帮助取得成果的奖励策略178

11.3 提高员工责任感和取得预期成果的最主要的9种奖励方式181