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第1章 经济思想中的激励问题1

1.1 导言1

1.2 亚当·斯密与农业中的激励契约2

1.3 切斯特·巴纳德与管理中的激励4

1.4 休谟、威克塞尔和格罗夫斯：搭便车问题6

1.5 保达、鲍恩和维克利：投票机制中的激励7

1.6 瓦尔拉斯与自然垄断的规制8

1.7 奈特、阿罗与保利：保险业中的激励9

1.8 西奇维克、维克利和米尔利斯：再分配与激励10

1.10 计划经济中的激励12

1.9 杜比特、埃奇沃思与庇古：价格区分12

1.11 赫维茨与机制设计理论14

1.12 拍卖15

第2章 租金抽取与配置效率的权衡17

2.1 导言17

2.2 基本模型19

2.3 完全信息下的最优契约20

2.4 激励可行的契约23

2.5 信息租金25

2.6 委托人的最优规划问题26

2.7 租金抽取与效率的权衡27

2.8 不对称信息下的企业理论31

2.10 显示原理32

2.9 不对称信息与边际成本定价32

2.11 代理人更一般的效用函数35

2.12 事前与事后的参与约束39

2.13 承诺44

2.14 随机机制45

2.15 用于改进契约的信息性信号48

2.16 契约理论的应用51

附录2.1 命题2.5的证明58

第3章 逆向选择的激励与参与约束61

3.1 导言61

3.2 两种以上的类型63

3.3 多维不对称信息69

3.4 类型依赖的参与约束与补偿激励75

3.5 随机参与约束86

3.6 有限责任88

3.7 审核机制与有成本的状态验证91

3.8 财富再分配与效率—平等的权衡97

附录3.1 连续类型下的最优契约100

附录3.2 连续分布类型下的混同现象104

附录3.3 斯彭斯-米尔利斯条件105

附录3.4 命题3.4和命题3.5的证明107

第4章 道德风险：基本的权衡110

4.1 导言110

4.2 模型113

4.3 风险中性与最优实施116

4.4 有限责任租的抽取与效率之间的权衡118

4.5 保险与效率之间的权衡120

4.6 多于两种水平的工作表现124

4.7 用于改进契约的信息性信号128

4.8 道德风险与企业理论132

4.9 契约理论的应用133

4.10 道德风险下的承诺141

附录4.1 命题4.2的证明141

附录4.2 连续的工作表现142

附录4.3 命题4.6的证明143

第5章 道德风险下的激励和参与约束145

5.1 导言145

5.2 多于两种努力水平148

5.3 多任务的激励问题157

5.4 不可分的效用函数175

5.5 再分配与道德风险180

附录5.1 命题5.5的证明182

附录5.2 次优的实施成本184

附录5.3 对称任务下的最优契约185

第6章 不可验证性188

6.1 导言188

6.2 事前无契约与事后谈判189

6.3 激励相容契约191

6.4 纳什实施193

6.5 子对策完备实施200

6.6 风险回避204

6.7 结论206

第7章 混合模型208

7.1 导言208

7.2 发生在道德风险之前的逆向选择210

7.3 发生在逆向选择之前的道德风险229

7.4 发生在不可验证性之前的道德风险233

第8章 完全承诺下的动态模型237

8.1 导言237

8.2 重复的逆向选择239

8.3 重复的道德风险248

8.4 转移支付的约束：隐性激励的作用265

9.1 导言270

第9章 局限性与扩展270

9.2 有信息的委托人273

9.3 契约执行的局限性280

9.4 动态模型与有限承诺282

9.5 阻塞问题286

9.6 契约复杂性的限制289

9.7 行动空间的限制299

9.8 理性行为的限制302

9.9 内生的信息结构305

参考文献310

词汇表326

译后记337