指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备手册2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备手册PDF格式电子书版下载

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第一章 人力资源部必备手册 指标、流程、考核管理全案基本思想1

管理成为一种拖累1

做管理的“减法”1

用指标管人2

管理只有三步：指标+流程+考核2

管理者与执行者的作用力模型3

标准化流程是管理的灵魂4

第二章 人力资源部岗位基础 指标+流程+考核7

人力资源部岗位设置7

人力资源部各岗位职务说明书8

第三章 人力资源战略与规划管理 指标+流程+考核29

第一步 明确责任，设定指标29

第二步 明确管理与执行流程30

第三步对执行结果进行考核43

本章附录 人力资源管理制度全案44

第四章 组织设计与组织职能管理 指标+流程+考核63

第一步 明确责任，设定指标63

第二步 明确管理与执行流程65

第三步对执行结果进行考核81

本章附录组织职能划分全案83

第五章 工作分析与岗位设计管理 指标+流程+考核93

第一步 明确责任，设定指标93

第二步 明确管理与执行流程95

第三步对执行结果进行考核111

本章附录A职务说明书全案114

本章附录B岗位设置全案145

第六章 员工招聘与录用管理 指标+流程+考核149

第一步 明确责任，设定指标149

第二步 明确管理与执行流程151

第三步对执行结果进行考核179

本章附录职业性向测试183

第七章 职业生涯开发、规划与管理 指标+流程+考核201

第一步 明确责任，设定指标201

第二步 明确管理与执行流程203

第三步对执行结果进行考核209

本章附录职业生涯规划培训案211

第八章 员工培训管理 指标+流程+考核219

第一步 明确责任，设定指标219

第二步 明确管理与执行流程221

第三步对执行结果进行考核248

本章附录七项领导艺术培训案250

第九章 员工关系调整与维护 指标+流程+考核285

第一步 明确责任，设定指标285

第二步 明确管理与执行流程287

第三步对执行结果进行考核319

本章附录 员工手册案例321

第十章 员工福利与保险管理 指标+流程+考核339

第一步 明确责任，设定指标339

第二步 明确管理与执行流程340

第三步对执行结果进行考核344

本章附录 劳动保护管理制度案例346

第十一章 劳动争议管理 指标+流程+考核351

第一步 明确责任，设定指标351

第二步 明确管理与执行流程352

第三步对执行结果进行考核360

第十二章 薪酬设计管理 指标+流程+考核363

第一步 明确责任，设定指标363

第二步 明确管理与执行流程365

第三步对执行结果进行考核381

本章附录薪酬设计方案实例383

第十三章 绩效考核管理 指标+流程+考核389

第一步 明确责任，设定指标389

第二步 明确管理与执行流程390

第三步对执行结果进行考核403

本章附录绩效考核方案405

第十四章 人力资源分析与诊断 指标+流程+考核417

第一步 明确责任，设定指标417

第二步 明确管理与执行流程418

第三步对执行结果进行考核433

附录 指标考核辅助工具及问题答疑437

附录A指标考核辅助工具437

附录B考核分值汇总及应用438

附录C相关疑问解答439