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第一章 亲，面对“90后”标签，你准备好了吗？2

“非主流”更凸显个性2

让HR惊愕的“90后”就业观3

捉摸不透的择业标准5

工资小case，最重要的是自由8

习惯性跳槽，忠诚度低9

懂得休闲，是一种进步12

追求个性并没有错，但要分清场合15

第二章 亲，揭掉负面标签，回归主流20

放下还是学生的心态，走出校门就不再是学生20

可以翘课但不可以翘班21

父母不是你的终身依靠23

扬长避短，调整好心态25

一定要清楚自己未来的目标27

第一份工作是职业经验的起点30

选择决定未来可能的高度33

鱼和熊掌各有各的美味35

喜欢什么就要大胆去做37

专业对口不代表工作能力38

第三章 亲，学会把自己推销出去46

知己知彼是求职的王道46

不要被招聘的高要求吓倒48

让简历脱颖而出，获得面试机会51

不同的公司准备不同的简历53

留好第一印象，小心肢体语言出卖你56

个性职业才需要非主流的简历59

“网申”应了解的HR招聘心理63

付出才有收获66

第四章 亲，新入职时要少说多看72

90后职场杀手锏——“爱卖萌”72

少说多看才能少犯错76

展示亲切友好形象，消除大家对90后的偏见79

名牌大学毕业，你也不是牛人83

参加工作是新一轮学习的开始86

出事莫推诿，改正才有进步89

成绩面前要学会低调93

第五章 亲，上司并不是学校老师98

和上司聪明相处98

不要怀疑上司的能力100

用责任心赢得老板好感103

做事用脑更用心106

让老板知道你的成绩109

心怀感恩，才有培养价值111

不合时宜的直言才是真的错了115

不同性格的上司要区别对待117

情绪化只能使处境更难堪122

摆正自己的位置，学会取长补短125

第六章 亲，同事不是学校同学130

同事关系没你想的那么单纯130

只说三分话，未可全抛一片心133

待人要热情，但也要有原则135

小心公司里拉帮结派的小团伙140

警惕职场小人142

要多感谢职场上的对手145

少打听同事私事，更不能到处张扬147

遇事沉着，三思而后行150

无事莫惹事，有事不逃避152

第七章 亲，加薪这事你说了不算158

初入职场赚钱不应是第一目标158

工资与取得的业绩成正比160

老板看好你的未来才会给你加薪163

对公司忠诚的形象很值钱165

让老板看到你的不断进步167

老板和上司利益点是不同的169

说出加薪的想法时要看机会172

第八章 亲，有能力的人才能升职178

提高自身卖点，升职才有望178

工作能力是升职的最大资本181

换位思考，站在老板的角度看自己184

有贵人相助的职场之路才顺畅186

职场小人会阻碍你的升职190

职场的进退自有它的一套道理193

培养抗压能力，坦然面对问题196

第九章 亲，跳槽不是随便的事情200

你到跳槽的时候了吗200

频繁跳槽坏处多203

人往高处走，越跳越高当然好207

充电是为了更好的跳槽209

你是否有转行的资本212

机遇只垂青早有准备的人215

第十章 亲，创业不是一个小问题220

你为什么要创业220

你有创业的资本吗224

创业方向把握好226

度过最艰难的那段时间229

持之以恒、坚持到底232

失败是成功之母235