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第1章 绪论1

第2章 甚么是性/骚扰？6

第1节 性与性别6

一、身体主体——超越二元分类6

二、多元性别9

第2节 骚扰态样20

第3节 骚扰成因22

一、生理天性（biological model）23

二、社会文化（sociocultural model）23

三、心理学观点27

第4节 骚扰影响28

第3章 立法缘由32

第1节 性别工作平等法32

第2节 性别平等教育法35

一、历史发展35

二、从两性到性别的法律人文纪实36

三、立法目的38

第3节 性骚扰防治法42

第4章 性骚扰要负哪些责任？46

第1节 法律责任类型概说46

一、民事责任46

二、刑事责任47

三、行政责任49

第2节 谁要负何责50

一、性别工作平等法50

二、性别平等教育法55

三、性骚扰防治法58

第5章 职场/学校/社会场域如何适用？70

第1节 职场处理程序70

一、对性骚扰行为申诉程序71

二、对雇主违反性别工作平等法之申诉程序74

第2节 学校处理程序75

一、对性骚扰行为申诉/检举程序76

二、对於学校违反性别平等教育法之申诉程序93

第3节 社会处理程序93

一、对性骚扰行为申诉程序93

二、对场所主人违反性骚扰防治法处置98

第6章 军人身分之规定与适用程序104

第1节 现行关於军人主体权益之重要依据104

一、传统特别权力关系说104

二、突破104

第2节 处理程序106

一、启动要式106

二、调查程序106

三、处理结果112

第7章 性骚扰防治法Q＆A120

一、总则——法条定义120

二、总则——管辖适用125

三、性骚扰之防治与责任129

四、申诉及调查程序133

五、调解程序143

附录146

1.三法救济程序处理比较146

2.性别工作平等法与性骚扰防治法之相关比较149

3.性别工作平等法164

4.工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则174

5.性别平等教育法177

6.校园性侵害性骚扰或性霸凌防治准则189

7.性别平等教育法施行细则202

8.性骚扰防治法206

9.性骚扰防治准则213

10.性骚扰防治法施行细则219

11.国军人员性骚扰处理实施规定221