图书介绍

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合约与激励 中国大学生基层服务研究
  • 魏黎著；沈红主编 著
  • 出版社： 北京：中国社会科学出版社
  • ISBN：9787520317603
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：224页
  • 文件大小：26MB
  • 文件页数：235页
  • 主题词：大学生－社会服务－教育财政－政策支持－研究－中国

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 研究背景和意义2

第二节 概念界定8

第三节 文献综述11

第四节 研究思路和方法26

第二章 相关理论及其在大学生基层服务中的应用32

第一节 基层服务的劳动力市场失灵与政府责任32

第二节 基层服务补偿中的成本与收益36

第三节 合约理论与大学生基层服务合约41

本章小结57

第三章 大学生基层服务补偿的国际经验59

第一节 发达国家：教育成本补偿59

第二节 发展中国家：义务服务补助73

第三节 国际经验启示：合约目标与补偿方式匹配75

第四节 基层服务合约的国际模式78

本章小结84

第四章 中国大学生的基层服务意愿与就业选择：调查与测量85

第一节 学费、负债及其对就业选择的影响85

第二节 基层服务意愿及其影响因素89

第三节 基层服务动机的类型93

第四节 最低工资与受助偏好101

第五节 大学生基层服务个体决策的形成104

第五章 大学生基层服务合约的激励机制106

第一节 合约模型106

第二节 补偿金定价机制111

第三节 人口激励机制123

第四节 过程激励机制131

第五节 激励机制与合约目标的关系136

第六章 中国大学生基层服务合约激励机制的运行138

第一节 大学生参与基层服务的政策演变138

第二节 政策的实施现状与激励偏差157

第三节 制定以激励为核心的合约方案185

第四节 践行大学生基层服务合约的相关配套194

本章小结200

第七章 结论201

第一节 主要结论201

第二节 新时期大学生资助政策的顶层设计框架203

第三节 创新与不足207

参考文献209

附录 调查问卷220

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