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上篇责任第一：带着责任心去工作4

第一章工作就是责任，责任决定成败4

责任心是所有能力的内核4

你的责任心有多大，你的舞台就有多大6

责任心是工作的“保险丝”8

没有做不好的工作，只有不负责任的员工11

主动承担更多的责任13

一盎司的责任胜过一磅智慧16

用责任心点燃工作的激情18

将责任心深深地根植于内心20

第二章对工作负责就是对自己负责24

你在为自己工作，你要为自己负责24

责任感会让你成为公司不可替代的人26

敷衍工作就是敷衍自己28

机遇青睐有准备的人，更青睐有责任心的人31

工作不分分内和分外33

8小时工作，24小时思考36

有责任心的人绝不会错上加错39

第三章忠诚的最高层次就是超强的责任44

尽职尽责的态度源于内心的忠诚44

能与公司一起渡过难关46

总是站在企业的角度思考问题48

保守公司机密是你的责任51

像老板一样忠于公司53

不要频繁地跳槽56

第四章有责任心，必然敬业敬业，承载一颗责任心60

以精益求精的态度对待工作63

把工作当成自己的事业65

在岗一分钟，负责六十秒67

一定要抛弃“打工心态”70

积极主动，不做“按钮式”员工72

早来15分钟，晚走半小时75

把敬业当成一种习惯77

第五章责任面前，没有借口只有担当82

任何借口都是在推卸责任82

有问题，不上交83

不找借口，只找方法85

每个员工都是责任链上的一环87

勇于担当，为老板排忧解难89

第六章重视细节，责任体现在一点一滴中94

在责任面前，工作中没有小事94

忽视细节往往会铸成大错96

把简单的工作做到极致就是不简单99

让“差不多”“大概”从工作中消失101

用责任心挺过“蘑菇管理”的考验104

拒绝浮躁，从小事开始106

认真负责，做好每一个细节109

下篇落实制胜：工作关键在于落实116

第七章如果没有落实，一切都是空谈116

必须要树立落实的观念116

落实就是绝对的竞争力118

落实的关键在于到位120

不是“想要”，而是“一定要”123

自动自发，不必等老板安排126

开会+不落实=零128

第八章落实，就从现在开始132

落实工作要有目标和计划132

知道，更要做到135

心动不如行动，行动不如主动137

立即落实，绝不拖延140

“万事俱备”是落实的最大借口143

今日事，今日毕145

用纪律保证落实148

第九章保证完成任务，培养“使命必达”的落实力152

优秀的标签：不计代价，使命必达152

第一次就要把任务完成到位154

像“罗文”一样完成任务157

提升自我，通过学习增强落实能力159

卓越，就要超出别人的预期162

落实的最佳模式——不折不扣165

第十章找到做事方法，提升落实效率170

落实要有轻重缓急170

合理安排你的工作时间173

落实，需要打破思维定势175

专注是落实的“冲击钻”178

牢记一点：方法总比困难多181

第十一章一切看结果，业绩是衡量落实的惟一标准186

业绩是最好的证明186

行动很重要，结果更重要188

与其抱怨，不如做出成绩191

工作中没有苦劳，只有功劳193

“完成任务”不等于“创造业绩”195

实施科学的绩效评估197

第十二章防微杜渐，避免责任落实不力的陷阱202

缺乏监督会让落实流于形式202

人性化管理不等于无原则管理203

在组织中创造落实的氛围205

制度是落实的“防护栏”208

认真落实，对马虎大意说不210