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第一部分 求职与通信、互联网行业第1章 求职概述3

1.1 为什么招聘难，求职也难3

1.1.1 招聘难3

1.1.2 求职难5

1.2 我该怎么办5

1.2.1 5层需求理论与职业规划6

1.2.2 三问自己6

1.2.3 求职3步走8

1.3 企业招聘考核什么9

1.3.1 人格9

1.3.2 能力9

1.3.3 知识10

1.3.4 其他10

1.3.5 粗犷的国内招聘10

1.4 企业招聘考核标准对于求职者的参考12

1.4.1 人格12

1.4.2 能力和知识12

1.4.3 知识体系13

第2章 通信行业及其求职简介15

2.1 通信行业及其发展简史15

2.2 经济的奇葩——中国通信业18

2.3 就业的奇葩——中国通信业19

2.3.1 中国通信业的就业变迁19

2.3.2 企业人力需求的变迁23

2.3.3 其他信息24

第3章 互联网行业及其求职概述25

3.1 互联网行业及产业链、职位概述25

3.1.1 互联网行业概述25

3.1.2 互联网行业职业发展特点26

3.1.3 互联网产业链概述27

3.2 互联网细分行业及职业概述28

3.2.1 概述28

3.2.2 门户网站29

3.2.3 电子商务30

3.2.4 网络游戏32

3.2.5 搜索引擎33

3.2.6 SNS34

3.2.7 其他34

3.3 各大互联网公司点评35

3.4 互联网行业从业戒律37

3.4.1 社会还是光明的37

3.4.2 不要急于创业37

3.4.3 不要相信期权38

第4章 为什么是通信和互联网，而不是其他行业39

4.1 产业结构与就业39

4.1.1 国家经济大环境39

4.1.2 某跨国企业A的基础资料40

4.1.3 某跨国企业A对于其母国产业的影响41

4.1.4 某跨国企业A对于第三世界的影响41

4.2 国内产业结构升级对于就业的影响42

4.2.1 产业结构对就业的影响42

4.2.2 市场化经济对于行业发展的影响43

第5章 企业招聘流程45

5.1 招聘流程45

5.2 与应聘者相关的流程45

5.3 获得招聘信息47

第6章 简历和求职信49

6.1 简历筛选49

6.2 简历应该包含的内容50

6.3 制作简历注意事项57

6.4 简历实战61

6.5 简历投递76

6.6 求职信79

第7章 笔试篇81

7.1 笔试考察内容81

7.2 笔试注意事项82

第8章 面试篇83

8.1 面试的类型83

8.2 面试的形式83

8.3 面试的内容85

8.4 面试注意事项85

第9章 面试前的准备工作87

9.1 男士着装87

9.2 女士着装89

第10章 待遇篇91

10.1 基本工资92

10.2 奖金93

10.3 出差补助93

10.4 午餐、交通和通信费等常见补助94

10.5 四险一金94

10.6 其他现金收入95

10.7 非现金待遇95

第11章 论Offer的取舍99

11.1 选择行业99

11.2 选择工作性质101

11.3 生活环境102

11.4 行业氛围102

11.5 人际关系103

11.6 消费水平103

11.7 家庭104

第12章 通信行业分析105

12.1 通信行业产业链分析105

12.2 电信运营商106

12.2.1 中国电信集团公司107

12.2.2 中国移动通信集团公司108

12.2.3 中国联合网络通信集团有限公司108

12.3 通信设备制造商109

12.3.1 通信设备制造商概述109

12.3.2 接入设备商109

12.3.3 移动通信设备商111

12.3.4 数据通信设备商113

12.3.5 传输设备商113

12.3.6 交换设备商114

12.3.7 仪表厂商114

12.3.8 其他115

12.4 支撑系统115

12.5 工程规划设计、监理与安装企业116

12.5.1 行业概述116

12.5.2 工程规划设计企业116

12.5.3 工程监理企业118

12.5.4 工程安装企业118

12.6 终端制造企业119

12.6.1 概述119

12.6.2 手机制造企业119

12.6.3 其他终端制造与设计企业121

12.7 增值服务领域121

12.8 其他122

第13章 电信运营商求职指南125

13.1 中国移动通信集团公司求职指南125

13.1.1 概述125

13.1.2 组织架构126

13.1.3 地市公司各部门和岗位分析127

13.1.4 员工收入和工作强度分析130

13.1.5 求职中国移动133

13.2 中国电信集团公司求职指南135

13.2.1 概述135

13.2.2 中国电信集团公司的组织架构136

13.2.3 地市公司各部门的岗位分析137

13.2.4 员工收入分析138

13.2.5 求职中国电信139

13.3 中国联合网络通信集团有限公司求职指南140

13.3.1 概述140

13.3.2 中国联通的组织架构141

13.3.3 地市各部门的岗位分析142

13.3.4 员工收入分析142

13.3.5 面试与笔试142

13.4 其他运营商142

第14章 电信设备制造商求职指南143

14.1 概述143

14.1.1 通信厂商内部工作流程概述143

14.1.2 通信厂商内部岗位概述144

14.1.3 大型厂商组织结构147

14.1.4 中小型厂商的组织结构148

14.2 华为148

14.2.1 公司介绍149

14.2.2 组织机构150

14.2.3 招聘概述152

14.2.4 笔试和面试153

14.2.5 薪资与福利155

14.3 中兴通讯股份有限公司156

14.3.1 公司介绍156

14.3.2 组织结构157

14.3.3 招聘概述158

14.3.4 笔试和面试159

14.3.5 薪资与福利159

14.4 爱立信（中国）有限公司159

14.4.1 公司介绍159

14.4.2 组织结构160

14.4.3 招聘概述161

14.4.4 笔试和面试161

14.4.5 薪资与福利162

14.5 思科163

14.5.1 公司介绍163

14.5.2 组织结构164

14.5.3 招聘概述164

14.5.4 笔试和面试164

14.5.5 薪资与福利166

14.6 大唐电信科技产业集团166

14.6.1 公司介绍166

14.6.2 组织结构166

14.6.3 招聘概述167

14.6.4 笔试和面试167

14.6.5 薪资与福利168

14.7 中国普天信息产业股份有限公司168

14.7.1 公司介绍168

14.7.2 组织结构169

14.7.3 招聘概述169

14.7.4 笔试和面试169

14.7.5 薪资与福利169

14.8 诺基亚西门子网络设备有限公司169

14.8.1 公司介绍169

14.8.2 组织结构170

14.8.3 招聘概述170

14.8.4 笔试和面试170

14.8.5 薪资与福利171

14.9 阿尔卡特朗讯科技公司171

14.9.1 公司介绍171

14.9.2 组织结构171

14.9.3 招聘概述172

14.9.4 笔试和面试172

14.9.5 薪资与福利172

14.10 亚信联创集团股份有限公司172

14.10.1 公司介绍172

14.10.2 组织结构173

14.10.3 招聘概述173

14.10.4 笔试和面试173

14.10.5 薪资与福利173

14.11 即将消失的北电网络有限公司174

14.11.1 公司招聘演进史174

14.11.2 员工成长史174

第15章 工程规划设计、监理安装与建设企业求职指南177

15.1 规划设计院求职指南177

15.1.1 概述177

15.1.2 部分规划设计院介绍178

15.1.3 岗位分析179

15.1.4 求职指南179

15.2 监理类公司180

15.3 工程安装与建设类公司181

15.4 补充说明182

第16章 其他类型企业求职指南183

16.1 银行等半垄断行业IT部门求职指南183

16.1.1 概述183

16.1.2 岗位分析184

16.1.3 招聘和待遇概述184

16.2 手机制造公司求职指南186

16.3 通信媒体出版行业求职指南187

16.3.1 媒体行业求职综述187

16.3.2 媒体行业的笔试和面试187

16.3.3 出版行业求职综述188

16.3.4 出版行业的笔试和面试189

16.4 外包公司求职指南189

16.4.1 外包公司概述189

16.4.2 部分外包公司求职介绍190

第二部分 试题透析与讲解195

第17章 专业能力考核195

17.1 概述195

17.2 通信专业知识196

17.2.1 概述196

17.2.2 推荐书籍196

17.2.3 笔试和面试题197

17.3 C/C++197

17.3.1 概述197

17.3.2 推荐书籍199

17.3.3 笔试和面试题199

17.4 Java199

17.4.1 概述199

17.4.2 推荐书籍200

17.4.3 笔试和面试题200

17.5 数据结构与算法203

17.5.1 概述203

17.5.2 推荐书籍203

17.5.3 笔试和面试题203

17.6 数据库类205

17.6.1 概述205

17.6.2 推荐书籍205

17.6.3 笔试和面试题205

17.7 测试类题目209

17.7.1 概述209

17.7.2 推荐书籍209

17.7.3 笔试和面试题210

第18章 综合能力考核213

18.1 概述213

18.2 针对求职者个人的问题214

18.3 观点陈述类题目214

18.4 情景类题目215

18.4.1 单面试题215

18.4.2 群面试题216

18.5 开放性问题217

18.6 群面219

第19章 职业性格测试221

19.1 概述221

19.2 MBTI职业性格测试221

第20章 其他测试227

20.1 英语测试227

20.2 公务员考试230

20.2.1 概述230

20.2.2 公务员考试笔试230

20.3 面试时的提问233

第三部分 热点问题237

第21章 三方协议、户口及档案237

21.1 毕业生就业流程及三方协议237

21.1.1 应届毕业生的就业流程237

21.1.2 普通高校毕业生就业协议书237

21.1.3 签署三方协议注意事项238

21.2 户口238

21.2.1 户口及户籍制度的历史238

21.2.2 户口对个人的作用239

21.2.3 户口迁移240

21.2.4 北京市户口的办理241

21.2.5 上海市户口的办理243

21.2.6 其他243

21.3 档案244

第22章 体检245

22.1 体检相关政策及规定245

22.1.1 相关法规245

22.1.2 常用体检标准245

22.2 体检内容246

22.3 体检的注意事项246

22.4 其他247

第23章 通信、IT和外语类认证249

23.1 常见的认证种类249

23.1.1 通信、IT类249

23.1.2 外语类252

23.1.3 其他253

23.2 对认证考试的看法253

第24章 一线城市与二线城市255

24.1 七彩生活255

24.2 一线城市与二线城市的工作生活259

24.2.1 一线城市259

24.2.2 二线城市259

24.2.3 我国城市化的发展规律259

24.3 如何取舍260

第25章 大企业与中小企业261

25.1 大企业与中小企业的优劣势261

25.1.1 大企业的优劣势261

25.1.2 中小企业的优劣势262

25.2 如何选择262

25.2.1 大型企业262

25.2.2 中小企业263

25.2.3 如何取舍263

第26章 防止受骗265

26.1 薪酬陷阱265

26.1.1 薪资构成265

26.1.2 混淆薪水概念265

26.1.3 奖金发放时间266

26.1.4 其他266

26.2 试用期陷阱266

26.3 骗取金钱266

26.4 直销和保险267

26.5 培训与就业267

第27章 论先就业再择业269

27.1 先就业再择业的难度269

27.2 如何先就业再择业270

第28章 违约相关问题271

附录A 参考文献及网站273

附录B 常用资源一览表275

后记277