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第一章 导论1

第一节 问题的提出2

第二节 研究的意义12

第三节 研究的思路16

第四节 相关研究述评及相关概念界定21

一、企业家理论的发展21

二、关于企业家成长的理论36

三、几点评论43

第一节 西方经济学关于制度环境的一般理论49

第二章 马克思主义制度理论及我国转型时期制度环境的基本框架49

一、制度主义有关制度的一般理论50

二、新制度经济学有关制度的一般理论51

三、自由主义进化论有关制度的一般理论53

第二节 马克思主义关于制度环境的基本原理53

一、马克思主义的制度本质论54

二、马克思主义的制度构成论57

三、马克思主义的制度功能论64

第三节 转型时期我国制度环境的基本框架及主要内容70

一、转型时期的经济制度环境70

二、经济转型期的政治制度环境77

三、经济转型期的文化制度环境79

第三章 转型时期企业家成长的经济制度环境81

第一节 经济制度环境与企业家成长的关系81

一、企业家是经济制度环境的产物82

二、企业家也是社会经济制度环境的重要创造者84

三、发达市场经济国家企业家成长的主要制度和机制85

第二节 转型时期我国经济制度环境的主要特征及企业家制度缺失90

一、转型时期我国经济制度环境的主要特征91

二、转型时期企业家成长的经济制度环境缺失99

第三节 经济制度环境基础上的企业家成长机制106

一、基本经济制度与企业家成长机制107

二、一般经济制度与企业家成长机制110

三、企业制度与企业家成长机制117

四、国有企业改革发展与企业家成长119

第四节 优化企业家成长的经济制度环境120

一、优化企业家成长的宏观经济制度环境121

二、优化企业家成长的微观经济制度环境123

第四章 转型时期企业家成长的政治制度环境134

一、企业家创业投资与政治制度环境135

第一节 企业家成长与政治制度环境135

二、企业家权益与政治制度环境136

三、企业家才能确认与政治制度环境137

四、企业家创新与政治制度环境138

五、企业家社会地位与政治制度环境139

六、企业家政治预期与政治制度环境140

第二节 市场经济中企业家与政府的关系141

一、市场经济中的企业家141

二、市场经济中的政府144

三、市场经济中企业家与政府的关系148

第三节 政治体制改革与企业家成长151

一、计划经济中的政府、企业和企业家成长问题151

二、体制转轨中企业的变化与企业家的成长153

三、体制转轨中企业家成长的双重依赖160

第四节 进一步构建有利于企业家成长的政治制度环境164

一、加快民主政治步伐，提高企业家的政治地位164

二、加快政府职能转变步伐，为企业家成长提供良好的服务166

三、建立新型法律制度，赋予企业家法律地位168

四、重奖优秀企业家，营造尊重企业家、崇尚企业家精神的政治氛围和社会氛围170

五、提高企业家素质，加强企业家的自律171

第五章 企业家成长的文化制度环境173

第一节 经济转型中的文化制度环境174

一、当前中国社会经济转型的两重历史使命175

二、经济转型与文化制度环境的互动共生177

三、经济转型中的文化制度环境与企业家成长的关联性181

第二节 与企业家成长相关的文化制度环境189

一、社会信用制度环境与企业家成长189

二、社会财富观念与企业家的成长196

三、社会人才选拔机制与企业家的成长202

四、社会创新制度及氛围与企业家的成长206

五、“学习型社会”的文化制度环境与企业家的成长209

六、中国传统文化背景与企业家精神的形成213

第三节 培育有利于企业家成长的文化制度环境217

一、坚持马克思主义的指导思想和原则217

二、发掘祖国传统文化资源220

三、借鉴西方优秀文化成果226

四、创建有利于企业家成长的文化制度环境230

参考文献235

后记240