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序：我们的游艇在哪儿？1

致谢1

导论：Q文化1

第一部分 两个市场的故事3

第一章 动荡、泡沫、崩溃——疯狂的市场先生3

1.1 摇摆、泡沫和崩溃5

1.2 市场中的一些反常现象13

1.3 存在大量的模仿者吗15

第二章 有效的市场21

2.1 缘起22

2.2 一个简单实用的模型24

2.3 完美市场的梦想28

2.4 相关理论的阐述与评价36

第三章 市场混乱的背后43

3.1 波动43

3.2 再波动48

3.3 复杂性60

3.4 行为金融论62

第四章 波动性详述67

4.1 信息波动性68

4.2 交易波动性78

4.3 交易者波动性85

4.4 问题诊断90

第五章 你能做什么——赢得另外的1/593

5.1 谁该对股价负责95

5.2 坚持你的做法97

5.3 金融炼金术112

5.4 进行长线操作120

6.1 有关苹果树投资价值的讨论125

第二部分 告诉我“钱”在哪里125

第六章 苹果树的投资分析125

6.2 投资的宏观因素分析138

第七章 你的能力圈——圈住黑马145

7.1 原始能力圈的确定146

7.2 能力圈的改进151

7.3 全面的能力圈157

7.4 制定决策160

第八章 鉴别成功的经营165

8.1 资产状况分析166

8.2 管理状况细探172

8.3 盈利状况分析177

8.4 总的工具箱181

第九章 再论：鉴别成功的经营183

9.1 资产185

9.2 利润190

9.3 银弹和安全边际196

9.4 现金198

9.5 市场循环201

第十章 躲过骗局——企业财务报告的审读211

10.1 几个长期存在的问题212

10.2 一个讽刺性质的例子216

10.3 财务欺诈案例224

10.4 本章小结233

第三部分 可信任的管理者237

第十一章 走向全球化237

11.1 两种不同的管理模式238

11.2 对管理责任的误解245

11.3 发展的趋势251

第十二章 规则与信任267

12.1 家族管理者268

12.2 各种有局限的管理方法271

12.3 常见的管理方式277

12.4 股东的发言权281

第十三章 工作中的领导者285

13.1 挑选企业管理者286

13.2 确定工资报酬288

13.3 制定企业交易决策296

13.4 进行资本分配301

13.5 检查监督责任305

第十四章 首席执行官们311

14.1 主人的奴仆312

14.2 通用电气公司的做法314

14.3 迪斯尼的观点325

14.4 可口可乐的信任334

结语：V文化345

参考文献347

译后记348