图书介绍

绩效管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陈芳主编著
出版社：深圳：海天出版社
ISBN：7806544453
出版时间：2002
标注页数：326页
文件大小：12MB
文件页数：344页
主题词：企业管理

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图书目录

第一章突破迷思：绩效管理面面观1

解读绩效管理真经4

绩效管理的八大误区11

谁是绩效管理的收益者18

成功绩效管理的八大要诀23

有效绩效管理的程序28

第二章未战妙算：制定绩效管理计划35

运筹帷幄，决胜千里38

明察大势，不失细谨47

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞55

胸中有丘壑，霜天竞自由64

第三章巧发奇中：有效实施绩效管理71

为什么失败的总是我74

润物细无声——文化制胜77

通过别人完成工作的艺术——授权80

心有灵犀，也须沟通86

第四章绩效管理的试金石：绩效考评97

三大心理障碍99

西邻五子食无忧104

知人善任，选贤任能108

成功绩效考核十要素114

绩效考评五步曲118

第五章没有规矩，不成方圆：绩效考核指标的构建135

如何设计绩效考评标准？138

考评要素确定五法143

良好考核指标的特性149

公务员考评要素模式155

陆氏模式159

考评指标体系构建五步曲164

第六章工欲善其事，必先利其器：绩效考核的方法183

谁来考核186

绩效考核中存在的几大误差及其控制194

绩效考核方法之一：员工与员工之间的相互比较200

绩效考核方法之二：员工与工作标准相比较205

与目标相比的考核方法214

第七章百尺竿头，更进一步：绩效反馈233

绩效考核的点晴之笔：反馈235

反馈的黄金途径：面谈238

面谈十大技巧242

第八章让别人做你想做之事：激励265

激励与效率267

激励理论269

各显神通的激励术281

激励员工八戒286

第九章磨刀不误砍柴工：员工教育295

回报丰厚的投资299

员工教育的误区301

成功员工教育八要素307

员工教育的方法311