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第一章 自我目标管理1

1．灌输信仰，以志为纲2

2．了解趋势，掌控未来5

3．管理者必须面对的事实9

4．管理者，必须要卓有成效12

5．眼光朝上，使自己的工作朝向目标16

6．树立以“责任感”为基础的思维方式19

7．崇高的使命，成为翘楚中的翘楚22

第二章 团队管理27

1．一群平凡的人，做出不平凡的事28

2．关心一个人能做什么31

3．授之以鱼，不如授之以渔35

4．团队管理不是“1个天才与1000个助手”38

5．在指责他人之前，先想想自己的错误42

6．诚于嘉许，宽于称道45

7．职场晋升的显规则49

8．有效决策，提升战略执行力52

9．利用每个人的优势达成组织目标57

第三章 知识管理61

1．学习是一个自动的过程62

2．加强知识的自我更新65

3．有选择性地收集所需要的信息69

4．时刻保持最年轻的头脑72

5．具备独立思考的能力75

第四章 潜能管理79

1．向自己提出一个挑战80

2．敢于打破旧有的神话84

3．怎样做才能让明天比今天更好87

4．务实的理想主义90

5．增强责任意识，激发潜能92

第五章 时间管理97

1．认清时间对管理者的压力98

2．忙而不乱、行而不忙、化繁为简的管理真经102

3．以结果为导向，有效管理自己的时间111

4．不为打翻的牛奶哭泣115

5．改变不良的工作习惯118

第六章 人格管理123

1．不能只做“经理”，不做“人”124

2．以诚为基，以谦为益；以勤为先，以俭为美128

3．最有能力的人也有弱点131

4．和他人站在同一立场上135

5．大度，不为小事抓狂139

6．具备正直的品格，有所为有所不为142

第七章 创新管理145

1．具备创新管理的思想146

2．找到企业创新的动力机制149

3．羡慕就是无知，模仿就是自杀152

4．保存核心，刺激进步156

5．自觉抵制危险鲁莽的宏伟目标159

第八章 危机管理163

1．强者恒强并非世间法则164

2．企业帝国是如何陨落的169

3．企业衰落的五个阶段173

4．化危机为良机，扭转乾坤176

5．给自己一处没有退路的悬崖181

6．衰落之中逆转，摆脱厄运之轮185

第九章 外部管理191

1．“外部世界”才是产生成果的所在192

2．助人就是助己，一切为了服务对象195

3．学会给人“戴高帽”199

4．善于倾听，让对方多说话203

5．争论中没有赢家206

6．善用发掘未利用的资源209

7．不要让环境声势左右你的脚步213

8．真诚而为，让他人感到自己重要217

第十章 自我管理221

1．明白你在哪些方面最优秀222

2．列出不该做的事项225

3．全心投入，在工作中找到乐趣、尊严和成就感229

4．不要等到筋疲力尽时被迫休息232

5．中国式企业领导的修炼哲学236

6．知道如何消除忧虑240

7．追求完美的职业生涯244