图书介绍
企业管理:理论·程序·实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- R.M.Hadgetts著;许是祥译 著
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- 出版时间:未知
- 标注页数:664页
- 文件大小:32MB
- 文件页数:676页
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图书目录
第一篇 早期管理思想的发展4
第一章 从古代到产业革命4
一、闪族人的管理4
二、巴比伦人的管理5
三、古代中国的管理8
四、罗马人的管理9
五、罗马天主教的管理10
六、产业革命14
第二章 科学管理运动22
一、早期的科学管理22
二、科学管理运动32
第三章 早期管理理论的功臣46
一、亨利费尧46
二、莫尼及雷列58
三、欧威克62
四、巴纳德68
一、孟斯特堡74
第四章 工作场上的人性面:早期的研究74
二、梅育80
二、霍桑研究83
第五章 早期管理思想的透视98
一、科学管理的缺失98
二、传统管理理论的缺失101
二、人群关系路线的缺失104
四、各项管理思想积极的一面108
第六章 现代管理思想的学派117
一、管理程序学派117
第二篇 现代管理的理论与实务117
第一部份:现代管理理论的发展117
二、计理学派123
三、行为学派127
四、有无一项综合的理论131
五、各学派的缺失132
六、一项概念的架构136
一、综合计划139
第七章 计划的程序139
第二部份:管理程序学派139
二、策略计划142
三、开发适当的“利基”155
四、长程目标及中程目标157
五、作业计划158
六、企划组织的运用168
七、计划有些甚麽利益171
八、徒有计划仍不能保证成功172
一、由策略到组织结构176
第八章 组织的程序176
二、部门划分的常用方式177
三、“委员会”的组织185
四、管辖幅度189
五、职权与责任的关系192
六、职权的分散化202
七、授权的艺术207
八、非正式组织208
一、基本控制程序213
第九章 控制的程序213
二、有效的控制系统的要件218
三、传统的控制技术220
四、专门性的控制技术228
五、全面绩效的控制237
第三部分:计量学派248
第十章 决策的基础248
一、决策程序248
二、理性和方法目的的层级250
三、个人价值与决策251
四、决策的类别254
五、决策的情况258
六、决策的技术266
第十一章 近代计量决策工具与程序279
一、作业研究279
二、存量管制280
三、线型规划283
四、竞赛理论291
五、等候线理论299
六、蒙地卡罗技术300
七、决策树301
八、启发性规划303
第四部份:行为学派308
第十二章 人际沟通及组织沟通308
一、人际沟通308
二、有效沟通常见的障碍312
三、沟通径路322
四、沟通的媒介330
五、有效的沟通332
第十三章 现代的激励理论344
一、需要与行为344
二、马斯洛的需要层级论345
三、麦葛瑞哥的假定353
四、艾奇利斯的“成熟理论”359
五、赫兹伯格的两因素激励理论360
六、期望理论与习得行为365
七、佛罗姆的理论367
八、波特尔及罗勒尔的模式370
九、公平理论或社会比理论372
第十四章 领导的效能376
一、领导的性质376
二、领导行为380
三、适应性的领导人399
一、系统学派405
第五部分:管理理论的未来405
第十五章 管理理论:当前的情势及未来的方向405
二、组织是一个开放式的系统411
三、整体适应性的组织系统416
四、管理系统419
五、系统的观点424
六、管理理论的未来426
第十六章 管理情报系统及电脑432
一、管理情报系统432
第三篇 管理的最新发展432
二、电脑的角色及其冲击443
第十七章 技术,管理,及组织461
一、技术:历史的回顾461
二、现代技术发展:机会和挑战463
三、技术预测468
四、技术对人员的冲击474
五、技术和结构480
一、官衙结构的衰微487
第十八章 现代组织结构487
二、专案组织488
三、矩阵式结构492
四、自由形式的组织500
五、权变的组织设计506
第十九章 人力资产的管理:工具及技术513
一、几项愚昧的错误513
二、人力资源的会计514
三、工作丰富化522
四、目标管理527
五、感受性训练529
六、交流分析531
七、组织行为修正537
第二十章 社会责任:一项新兴的挑战544
一、开明的自利544
二、机会均等问题546
三、生态平衡问题556
四、消费者运动567
一、进入国外市场577
第二十一章 国际管理:机会与挑战577
二、国外业务的管理589
三、多国性公司598
第二十二章 管理的未来605
一、管理的鉴往知来605
二、现代管理理论的未来607
三、其他的新兴发展611
四、今天只是一个开始624
附录:管理名词汇编627
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