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第1章 人才--全球共同的呐喊1

“新经济”在新世纪与你约会2

知识经济与人才需求34

“入世”引发人才争夺战48

西部大开发 人才大缺口54

没有硝烟的竞争已经开始61

第2章 人才资本理论72

早期人力资源理论73

舒尔茨开创人力资本理论77

人才资本理论在当今的新发展88

第3章 喜忧参半的中国人才资本现状99

中国人口素质明显提高100

中国人才直面塌方106

资本引进还是资本流失113

国企能否跨过“人才优势”到“竞争优势”这一鸿沟116

第4章 创新型人才119

时代呼吸创新型人才120

创造型人才：新经济的基石123

21世纪中国企业营销离不开创新134

创新型人才的智能结构137

创新教育的目标与方法140

高校技术创新行动纲领143

关于建设国家创新体系的思考146

美国构建新经济与旧经济互动型科技企业发展新模式150

第5章 人才教育153

家庭教育责任何在154

社会教育亟待加强159

现代远程教育何时走近我们162

重中之重的学校教育164

减压只为学生轻装上阵166

冷观素质教育热169

大学生心理教育需加强172

人格教育：德育教育的基础173

“211工程”能否支撑起人才大厦178

教育部十项措施为西部大开发助飞183

院校教育要为创新人才开辟通道186

高等教育在新世纪何去何从188

第6章 人才投资197

人才资本投资效益198

收益率与能力投资收入203

人才投资效益的实证分析206

人才资本投资重点209

第7章 人才重组214

我国人才资源配置现状215

新时代的人才组合规则218

不同类型人才的有机组合228

高级人才资源共享新方法237

科技人才流动的环境建设240

第8章 人才市场245

蓬勃发展的人才市场246

培育和发展人才市场的重要性250

喜忧参半的人才流动与人才市场状况263

政策为人才市场开道265

第9章 人才资本的实践272

人力资本新成员：智本家闪亮登场273

人力资本投资入股方兴未艾276

西安“人才城”里筑“高地”278

知识为人才定价290

知识产权在中国扎根294

第10章 人才机制300

用市场机制造拔人才301

“伯乐相马”不如“市场赛马”305

人才自适应--让你找到撬起地球的支点308

他山之石 可以攻玉312

第11章 人才激励325

激励理论初探326

如何激励知识型员工330

人才激励方法探析332

第12章 人才开发337

人才开发基本理论338

科教兴国战略需要大力开发人才资源341

“用人不养人”的锦囊妙计343

人才开发新概念344

另眼看待人才开发354

对知识性人力资源管理的思考355

企业如何充分开发内部人才资源360

西部人力资源待开发363

西部人才资源开发需政策大力支持365

第13章 中国跨世纪的选择369

人才！人才！！人才！！！370

适度超前：中国教育的新发展观372

实施科教兴国战略377

主要参考书目380