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第1章 绪论1

1.1 研究背景及问题的提出1

1.2 本书的有关界定4

1.3 相关理论及文献回顾5

1.4 现有研究的特点与本研究的目的和意义22

1.5 代理人的“规模偏好”理论——本书提出的一种假设24

1.6 本书的研究思路和研究方法25

1.7 本书的研究框架、主要特色及创新之处26

第2章 代理人规模偏好的理论分析32

2.1 企业规模概念的界定与企业规模的测量标准32

2.2 代理人规模偏好的理论分析36

2.3 代理人规模偏好的行为逻辑45

2.4 代理人规模偏好与其他目标的一致性48

第3章 代理人规模偏好的实证分析61

3.1 研究假设61

3.2 样本情况与变量说明62

3.3 假设1、假设2的实证分析结果64

3.4 假设3的实证分析结果67

3.5 假设4的实证分析结果78

3.6 本章小结106

第4章 代理人规模偏好的效应分析108

4.1 代理人规模偏好与股东财富最大化目标在结果上的不同110

4.2 代理人规模偏好的积极效应113

4.3 代理人规模偏好的消极效应114

4.4 代理人规模偏好效应分析所带来的启示117

第5章 委托人与代理人目标融合的理论分析及相关文献回顾119

5.1 委托人与代理人目标融合的理论基础120

5.2 相关文献研究132

第6章 实现委托人与代理人目标融合的评价指标设计141

6.1 设计评价指标应考虑的因素及原则142

6.2 公司绩效评价指标体系的设计145

第7章 委托人与代理人目标融合机制的选择及路径依赖性154

7.1 实现目标融合的激励约束机制设计需要解决的问题155

7.2 代理人规模偏好私人收益函数基本模型157

7.3 激励约束机制的构建162

7.4 实现委托人与代理人目标融合措施间的矛盾171

7.5 委托人与代理人目标融合措施选择的路径依赖性174

第8章 研究结论、局限性及未来展望178

8.1 研究结论与启示178

8.2 研究局限性与未来展望182

参考文献185

后记202